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（二）加大电子政务资金保障力度，建设符合要求的电子政务工作机构。
要加大对电子政务建设的资金支持力度，解决电子政务项目建设及运行费用的保障机制，鼓励电子政务建设的服务外包和市场化运作，减少重复性投资。要科学、有效地使用电子政务建设资金，避免重复建设。电子政务建设资金、运行维护费用要纳入各级财政预算分级解决。
要根据政府工作发展需要和机构改革的要求，认真研究和解决好新形势下电子政务机构及队伍的定位和体制、编制及工作管理等问题，使电子政务工作体制、机制、机构和队伍适应国家促进信息技术与政务业务全面融合、电子政务参与和优化政务流程，保障政务工作高效开展的要求。
（三）建立电子政务法规制度体系，规范电子政务工作标准。
要建立健全电子政务建设、应用、管理的法规制度体系和标准实施机制。要按照“急用先行、成熟先上、科学先进、切实可行”的原则，制定并完善业务协同、信息共享与交换等方面的电子政务标准体系。以内网和外网门户网站作为整合政务信息资源的纽带，明确政务信息资源共享的范围和责任，逐步规范并制定标准，建立政务信息共享的长效机制。加强政务信息与网络安全的法制建设，建立和完善技术、管理和法制相结合的保障体系，健全灾难恢复与突发事件快速响应机制，确保电子政务系统的信息安全和网络运行安全。
（四）建立健全电子政务工作的考核机制，加强电子政务应用单位的监督评议。
电子政务工作部门要与行政监察等部门积极合作，按照强化社会管理、提高公共服务水平、构建服务型政府的总体要求，制定量化指标及评价标准，建立公众评议、专家追踪考核和主管部门日常监督评议相结合的电子政务考核机制，对电子政务建设、运行维护、应用和为政府系统以及社会公众提供服务的情况进行综合、全面的考察与评价。加强对财政投资电子政务建设项目应用效果的评价，督促项目发挥效益。
（五）加大电子政务的宣传力度，培养全面的电子政务人才。
充分发挥报纸、电视、电台、互联网等主渠道作用，通过广泛深入宣传，提高全社会对电子政务重要性认识，切实加强对电子政务的组织领导，总结和宣传推广电子政务建设好经验、好做法，形成全社会积极关注、支持和参与电子政务建设的良好氛围。
积极争取克州组织和人事部门的支持，将电子政务培训全面纳入公务员教育培训计划，充分利用党校及其他教育培训机构，建立全州公务员电子政务教育培训体系，努力培养一批懂技术、善管理、精业务的复合型电子政务建设和管理人才。要加快电子政务专业队伍建设，加强对信息采集、共享、应用和安全等方面专业人员的培养，加大对国家工作人员的培训力度，全面提高国家工作人员电子政务应用技能。
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