江苏省卫生厅关于印发《2011－2015年江苏省卫生应急工作培训规划》的通知
（苏卫应急〔2011〕24号）
各市卫生局，厅直各有关单位：
为贯彻落实卫生部《
2011-2015年全国卫生应急工作培训规划》（卫办应急发〔2011〕114号），建立健全我省卫生应急培训体系，进一步指导、规范和强化“十二五”期间全省卫生应急培训工作，提高培训工作质量和效率，我厅组织制定了《2011-2015年江苏省卫生应急工作培训规划》。现印发给你们，请遵照执行。
二〇一一年十二月二日
2011-2015年江苏省卫生应急工作培训规划
为贯彻落实
卫生部办公厅《2011-2015年全国卫生应急工作培训规划》，建立健全我省卫生应急培训体系，进一步规范指导和加强“十二五”期间全省卫生应急培训工作，提高培训工作质量和效率，制定本规划。
一、指导思想和原则
深入贯彻落实科学发展观，树立人才是第一资源的理念，突出人才优先，强化以用为本，坚持统一规划、分级负责、突出重点、分类培训、注重实效、提高能力的原则，在“十一五”培训的基础上，以提高卫生应急队伍素质和能力为核心，以管理人员和专业机构人员为重点，积极开展卫生应急培训，注重人才梯队培养，加快培养一个卫生应急管理精英团队、一群卫生应急专业技术骨干、一批卫生应急专业处置队伍。广泛开展卫生应急知识宣传，提高公众卫生应急意识和灾害自救能力，营造全社会共同应对突发事件的良好氛围。
（一）统一规划，分级负责
省卫生厅负责全省卫生应急工作培训规划的制定、指导实施、督导评估和管理协调；各级卫生行政部门和医疗卫生机构结合实际，按照分级负责的原则，制定本辖区培训计划和实施方案，并组织实施和监督检查辖区内卫生应急培训工作。
（二）健全体系，规范管理
逐步建立门类齐全、布局合理的卫生应急培训体系，加强培训演练的制度流程、大纲课程、师资人员和基地建设，开展系统化、专业化、标准化的培训工作；加强培训工作的规范化管理，建立健全卫生应急培训考核评价机制、激励和约束机制以及稳定的投入保障机制。
（三）突出重点，分类培训
