三、着力解决干部职工生活中的实际困难和问题
各级领导干部要牢固树立宗旨意识和群众观点，带着深入基层、深入群众，尤其要深入到贫困干部职工中，了解民意，掌握实情，着力解决干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题。春节前，要全面安排好各项走访慰问活动，把党和政府的温暖、组织的关怀送到群众中去。要走访慰问贫困干部职工、老干部和一线职工，安排好节日活动，广泛开展多种形式的送温暖、献爱心和志愿服务活动。
四、精心安排干部职工节日文化生活
要本着喜庆、祥和、文明、安全、节俭的原则，大力开展丰富多彩、健康向上的群众文化活动，丰富干部职工节日生活，打造富有特色、人水和谐的水文化，使广大干部职工度过一个欢乐、祥和的节日。通过组织各类活动，进一步增强局系统的凝聚力与向心力，展现出全市水务干部职工积极向上的精神状态，调动干部职工的工作积极性，营造出和谐向上的良好氛围。
五、全力维护社会和谐稳定
各单位要围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入开展社会矛盾纠纷排查化解工作，特别要从源头上预防和化解影响重大、可能激化升级、容易引发群体性事件和极端事件的矛盾纠纷。对排查出的重大疑难信访问题，各单位、各部门领导要亲自主持研究，提出切实可行的化解措施。强化依法行政，防止因决策失误和执法不当引发新的矛盾纠纷。切实做好重点不稳定群体、人员的疏导和稳定工作，防止发生大规模集体进京访和非正常访。严格执行维护社会稳定责任制，进一步落实社会治安综合治理的各项措施，深入开展平安创建活动。加强各单位的安全保卫，高度警惕和有效预防各类非法活动。
六、坚决制止各种不正之风和奢侈浪费行为
各单位要严格执行《廉政准则》，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决防止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象，不得以拜年等名义用公款相互送礼、宴请，禁止用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐、健身等活动。要严肃财经纪律，严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金和实物；要减少各种茶话会、联欢会，严格控制年终各种评比表彰奖励活动，不得举办各类没有实质内容的节日庆典活动，消减一切不必要的开支。要严格执行中央关于廉洁自律的各项规定，严禁违反规定赠送和接受各种礼金、代币劵、购物卡。在全水利系统倡导节约资源、保护环境的新风尚，引导群众树立健康文明的消费理念。
