（三）机关工作人员考核内容。机关工作人员的考核按照《中共郑州市委组织部 郑州市人力资源和社会保障局关于做好2011年机关事业单位工作人员年度考核的通知》、《郑州市水务局公务员绩效考核暂行办法》要求，年度考核和第四季度公务员绩效考核一并进行，公务员考核结果单独备案。
（四）事业单位工作人员考核内容。事业单位工作人员的考核按照《郑州市人力资源和社会保障局关于做好2011年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》要求，由各单位自行组织。
六、考核方法和程序
局属单位的年度考核采用“四评两公开一印证”（四评：自评、单位主要负责人评、民主测评、服务对象和基层群众评；两公开：实绩公开、考核结果公开；一印证：个别谈话印证）的方法进行。具体程序如下：
（一）考核准备。局属单位领导班子和班子成员每人要撰写述职述廉报告，单独撰写述学报告，由主要领导审阅并签字，收齐统一交考核组。
（二）总结自评。参加考核的事业单位领导干部对照考核内容，进行自我评价并填写事业单位领导干部年度考核自我评价表（见附表1），所在单位主要负责人审阅签字。
（三）单位主要负责人评。被考核事业单位主要领导结合岗位职责分工和年度目标任务完成情况，分别对班子成员做出评价，并填写领导班子主要负责人评价意见表（见附表2）。
（四）发布公告。局属各单位要根据考核组统一安排，提前1天发布考核公告，公布考核组成员名单、联系电话等。
（五）民主测评。召开民主测评会议，测评会议由考核组组长或副组长主持。领导班子主要负责人代表班子述职述廉，同时作个人述职述廉报告；其他领导班子成员由考核组临时指定1-2人作述职述廉报告。尔后进行民主测评。由考核组工作人员发放附表3、附表4、附表8、附表9以及廉洁从政测评附表12-13，领导班子成员和其他干部分别收票统计。各单位要保证参会人员有足够的填表时间，待所有参会人员填表完毕，会议主持人方可宣布投票或收票。要做好会场的座位安排，参会人员之间必须保持一个座位的间距。若会场不能满足需要，可在发完表格后，由参会人员分别填票之后再行投票。
（六）群众满意度测评。由考核组人员主持召开群众满意度测评会，参会人员为单位离退休老干部、未参加民主测评会的工作人员和单位服务对象。考核组工作人员向参会人员发放“群众满意度评价表”（见附表5），进行测评并收票统计。
