第二阶段：分析检查（5月上旬至6月下旬）。重点抓好召开专题民主生活会和形成领导班子分析检查报告两个环节，分析问题，查找原因。

　　1．5月份，进行问题的收集和梳理。通过组织干部职工测评、征求服务对象意见、个别访谈和设立意见箱等形式，认真收集梳理市委办在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，在工作上做到“五查”，即：一查促进发展的规划、思路和目标是否符合科学发展观的要求；二查干部群众反映的最关心、最直接、最现实的利益问题是否解决；三查政绩考核评价体系、政策激励措施等是否符合科学发展观的要求；四查是否存在政令不畅、办事推诿、效率低下的问题；五查各项管理制度、工作流程和服务承诺是否有不科学的环节。在此基础上，每名党员干部也要在思想上做到“三查”，即：一查是否存在视野狭窄、观念僵化、因循守旧的问题；二查是否存在小进则止、停滞不前的现象；三查思想理念是否符合科学发展观的要求。同时，要深入开展谈心活动，主要负责人与班子成员、班子成员之间要分别谈心，相互征求意见。

　　2. 6月中旬以前，召开领导班子专题民主生活会。会前班子成员要认真撰写发言材料，会上要切实开展批评和自我批评，分析问题、查找原因、提出建议。重点围绕“六对照、六反思”进行剖析和讨论，即对照科学发展的理念，反思思想认识水平的差距；对照科学发展的目标，反思工作思路的盲点；对照宏观环境的变化，反思对策措施的缺陷；对照人民群众的期待，反思惠民安民的成效；对照周边发展的态势，反思争先进位的干劲；对照党纪党规的要求，反思党性修养和作风建设上的不足。专题民主生活会邀请学习实践活动指导检查组派人列席，加强指导。党员要以支部为单位召开专题组织生活会，交流思想，统一认识，全面查找工作、学习、生活、作风上存在的差距和不足。

　　3.6月下旬，形成领导班子分析检查报告。充分运用前期深入调研、解放思想大讨论、民主生活会的成果，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，认真撰写领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。领导班子分析检查报告要实事求是分析产生问题的主客观原因，明确今后的努力方向、总体思路和整改措施。

　　4.6月下旬，组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，要组织党员、群众进行评议，分析检查报告及评议结果要在一定范围内公布，充分听取群众意见，广泛接受社会监督。然后召开市委秘书长会议进行讨论，审定修改后交市委学习实践活动办公室监督落实。

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