2、深入党工共建为民服务创先争优活动。一是要以服务人民、奉献社会为宗旨，以“弘扬白求恩精神，争创群众满意卫生”为主题，开展“白求恩杯”、“战高温、优质服务”等以“三好一满意”为目标的优质服务竞赛。在为民服务中推荐和选树一批优质服务品牌，树立品牌意识，进一步提升为民服务实效。二是大力宣传为民服务先进典型。要深入开展向全省“我最喜爱的健康卫士”、“江苏十佳健康卫士”和“江苏省医师终身荣誉奖”获得者等先进模范人物学习活动，大力宣传创先争优活动中涌现的先进典型。注意培育和树立在平凡岗位、身边的模范职工，以模范之家、优秀工会工作者和劳动模范为榜样，在广大干部职工中形成爱岗敬业、奋发有为、文明行医的良好风尚，进一步树立卫生行业良好形象。
3、加强工会制度规范化建设。一是各专门工作委员会要切实发挥主观能动作用，结合各自特点和职责，制定工作计划，认真开展活动。进一步坚持和完善工会工作例会制、工会组织制度和评选表彰制度。二是加强工会财务和经审工作。坚持和完善工会经费预决算管理体制和机制，积极推进行政事业单位工会经费预算足额申报，按时足额缴纳工会经费，加大对经费收缴、使用、管理、审查力度，通过工会财务互审互评等形式，促进经费收缴的规范化，实现工会财务会计管理规范化达标。厅直工会将适时举办工会干部和财务人员培训班。三是进一步做好女职工工作。要切实维护好女职工的权益，开展有益于女职工身心健康的各种活动，引导女职工为江苏卫生事业科学健康发展建功立业。
五、加强自身建设，努力提高工会工作水平
要以建设“职工之家”为抓手，以加强工会组织建设和工会干部能力建设为重点，增强服务职工、服务群众健康的本领，推动工会工作上水平。
1、推动基层工会组织建设。一是按有关规定认真做好工会任期届满的换届改选工作，健全工会组织机构，选好配强工会领导班子，配齐配强工会干部，建立健全工会工作的各项规章制度和台帐，规范和完善工会工作程序。二是积极做好发展会员工作，使工会会员数量和质量得到明显提高，努力做到工会会员的全覆盖。
2、加强工会干部队伍建设。一是加大对工会干部多形式、多层次、多方面知识和业务的培训力度，强化工会业务能力、群众工作能力和创新能力的提升。二是广大工会干部要深入学习，牢固树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心）和“以人为本、服务为先”的群众工作观念，提高“四种”能力（学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力），真正成为组织动员的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。三是引导广大干部职工学习业务管理知识，切实提高理论素养和运用科学理论指导工作实践的能力，增强服务职工、服务群众健康的本领。
3、深化“职工之家”建设。一是按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的要求，以会员满意为目标，大力推进“职工之家”建设，要将“建家”工作纳入本单位精神文明创建的总体规划，使建家活动常建常新。二是积极推进“职工小家”建设，把创建工作重点放在分工会和工会小组的建设上，进一步健全和完善“职工小家”工作方案，切实把“职工小家”建设与维护职工合法权益结合起来，建好“职工小家”。三是立足不同类型单位的实际，体现自身特色。对已建成合格“职工之家”的单位要争创先进“职工之家”，已建成先进“职工之家”的单位要争创模范“职工之家”，并将“建家”情况纳入单位综合目标管理责任制考核重要内容。
