2011年度领导班子民主生活会与年度考核结合进行，由各单位党组织负责组织实施。今年市体育局党政领导班子民主生活会的主题是：贯彻落实胡锦涛“七一”重要讲话精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及遵守干部选拔任用工作纪律的规定，切实加强领导干部作风建设。按照中央和市委加强领导干部作风建设、坚持廉洁从政的要求，一是重点对照检查学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话精神，是否牢记党的宗旨，忠诚于党的事业，发扬密切联系群众，保持奋发有为、攻坚克难的精神状态；二是重点对照检查贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“8个禁止、52个不准”以及市委市府市纪委有关文件规定，是否遵守领导干部廉洁从政的有关制度规定；三是重点对照检查党政领导干部选拔任用工作，是否遵守组织人事纪律的规定等情况。
民主生活会要按照认真组织学习、广泛征求干部群众意见、普遍开展谈心活动、做好发言准备、召开民主生活会、落实整改措施的方法步骤组织实施。局领导参加分管单位的领导班子民主生活会。
民主生活会后，各单位要在15天内上报民主生活会情况报告，报告要有会议召开情况和领导班子成员发言要点，以及会前征求到的干部群众意见材料、会后制定的整改措施。并填写《领导班子民主生活会情况表》，与民主生活情况报告一并报局党委办公室。
三、等次评定
领导班子的考核结果分优秀、合格、不合格三个等次；领导干部的考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。领导班子优秀等次的比例一般掌握在参加考核单位的20%；领导干部优秀等次的比例一般掌握在参加考核干部人数的15%。
四、结果运用
考核结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据之一，选拔担任上一级领导职务的人选，应从考核中被评为优秀、合格的干部中产生。
考核结果反馈后，领导班子应及时召开会议，开展批评与自我批评，提出改进措施。
五、组织实施
在局党委的统一领导下，由局领导牵头，机关有关处室共同参加，组成7个考核小组，分成7路实施考核。体职院所属单位的班子考核，由体职院党委组织实施。
中共上海市体育局委员会
2011年12月
