中共上海市体育局委员会关于开展2011年度市体育局直属单位领导班子和领导干部考核工作的通知
各直属单位党组织：
经局党委研究决定，定于2012年1月6日-1月12日，开展2011年度局系统直属单位领导班子和领导干部考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核内容
主要考核领导班子和领导干部贯彻落实局党委的决策部署、完成年度目标任务、推进重点工作等方面的情况；加强自身建设、执行民主集中制和“三重一大”制度、严格执行干部选拔任用工作制度规定、坚持廉政勤政、转变工作作风等方面的情况；保持单位安全稳定、开展帮困送温暖活动、积极营造“团结、鼓劲、发展”氛围等方面的情况。
领导干部突出考核“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，尤其是领导本单位工作创新、绩效、攻关、突破的情况。
二、考核方法
按照科学有效、突出重点、切合实际、公正公平的原则，主要通过“听、测、访、查、评”的方法和步骤进行考核：
听--召开领导班子成员、中层干部、运动员和职工群众代表会议（20人以下的单位全体人员参加），听取领导班子年度工作总结报告和班子成员个人述职报告。领导班子和班子成员要向考核组提交书面年度工作报告和个人述职报告。领导干部填写《年度考核登记表》，并于2012年1月底前报局党委办公室。
测--在听取领导班子年度工作总结报告和班子成员个人述职报告后，由与会人员填写领导班子、领导干部年度考核民主测评表。
访--采取个别访谈、召开座谈会等形式，听取干部群众对领导班子和领导干部的意见。访谈对象在党员干部、中层管理干部、教练员、领队、运动员和职工群众中选择，访谈人数不少于单位总人数的20%。有关单位完成重点工作任务和班子建设等情况，要认真听取分管局领导的意见。
查--主要通过查看有关会议和学习记录、文字材料等，了解领导班子贯彻落实局党委决策部署，执行民主集中制和“三重一大”制度，坚持理论学习和开展党组织生活等情况，并与听取意见、总结自评情况相印证。
评--依据民主测评、听取意见、查阅资料结果，并结合有关方面的意见和平时所掌握的情况进行综合分析评价，提出综合评价意见后向局党委报告。
考核结果，由局党委办公室以书面形式向被考核单位反馈。
