青岛市教育局办公室关于印发2012年青岛市中小学教师教育工作要点的通知
（青教办字〔2012〕28号）
各区、市教育（体）局，局属各学校，各有关民办学校：
现将《2012年青岛市中小学教师教育工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○一二年三月六日
2012年青岛市中小学教师教育工作要点
2012年全市中小学教师教育工作要以《青岛市中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以“全面推进我市教师教育改革与创新，提高中小学教师整体素质，办人民满意教育，增强教师的职业幸福感”为宗旨，坚持全员与骨干并举，城区与农村统筹，通识与专题兼顾，充分发挥市中小学教师培训中心的作用，以骨干集中培训、大规模远程研修和学校校本培训为主要形式，构建市、区、校三级联动的教师培训格局，突出培训实效性，全面提升全市中小学教师队伍综合素质。
一、稳步推进教师培训项目，促进教育均衡发展
1.积极实施青岛市中小学名师培养工程。开展名师培养人选届中考核工作，对名师教育教学、示范带动、学习研修等成果进行总结考核。组织部分名师工程人选赴境外研修，开阔教育视野，为名师成长搭建良好的平台，进一步发挥名师人选的示范引领作用，带动全市教师队伍素质的整体提高。
2.完善实施顶岗实习与被置换教师脱产培训工程。选派高校师范生到农村中小学进行顶岗实习；同时，组织被顶岗的农村中小学教师到培训院校进行为期三周的集中培训，有效提高师范生的培养质量，缓解农村中小学师资不足，提高农村一线教师教育教学水平。
3.深入开展“与新课程同成长”全市中小学教师远程研修。通过视频学习、专家引领、自主反思和同伴互助、课例打磨等方面的有效结合，实现教师培训的信息化、现代化，提高教师实施素质教育的能力。
4.重点开展各项市级骨干教师培训。
（1）继续开展农村小学骨干教师高级研修班。为加快缩小城乡差距，推进义务教育均衡发展，以提升骨干教师的专业引领能力为重点，建立农村骨干教师培训长效机制。今年分5期各遴选100名农村骨干教师开展集中培训，聘请名师授课，提高教育反思和实践创新能力。
（2）扎实推进青岛市中小学心理健康教育骨干教师培训。通过暑期集中培训和远程培训两种形式，更新和拓展骨干教师的心理健康教育专业知识，切实提高教师心理辅导专业能力。
