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2．举办廉政教育专题培训班。组织局属单位主要领导、局机关副处级以上领导干部举办一次专题培训。针对教育系统排查出的廉政风险点，有针对性地邀请有关部门领导或专家进行专题授课，促进领导干部进一步知法、懂法、守法，扎实做到勤政、廉政。
3.组织观看一批警示教材。组织干部职工观看近两年省纪委、市纪委拍摄制作的专题电教片、案件警示片等，并结合实际进行座谈讨论。要通过重点剖析腐败典型案例，敲响干部职工反腐倡廉的警钟，切实从这些违法违纪典型案件中吸取深刻教训。
4.组织一次以反腐倡廉为主要内容的班子民主生活会。局属单位班子要召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，深入剖析，查找本单位及本人在党风廉政建设方面存在的问题。开展述廉评廉活动，组织干部职工对班子成员的廉洁从政情况进行民主测评，查找不足，了解民意，认真进行整改，自觉做到讲党性、重品行、做表率。
5.组织开展廉政谈话。对近年来局属单位和局机关新提拔的未参加过廉政谈话的副处级以上领导干部，专门开展一次廉政谈话，前移廉政教育关口，促进领导干部克服侥幸心理、克服以功抵过心理、筑牢拒腐防变思想防线。
6.撰写教育心得体会。局属单位领导班子成员和局机关副处级以上领导干部，在学习教育的基础上，结合自己的所思所想所悟，围绕专题教育活动的收获，自己在廉政建设方面的不足及今后的努力方向等，撰写心得体会文章（1000字以上），并于6月底前书面上交局纪委。
7.加强局政务网站反腐倡廉专题栏目建设。进一步加强、充实、丰富反腐倡廉栏目建设，转载近年来教育系统，特别是我市教育系统发生的违法违纪典型案例，进一步强化警示教育，扩大教育面。
（三）分析检查阶段（6月上旬）。
在深入学习的基础上，以违纪违法典型案例，特别是发生在我市教育系统违法案例为反面教材，以支部为单位组织党员干部认真剖析反面典型，认真分析党员干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受党员干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人的严重危害，吸取教训，引以为戒。从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，针对存在的问题，落实好解决问题的具体措施，明确今后努力方向。
（四）整改落实阶段（6月中下旬）。
1.制定整改措施。针对查摆出的问题，认真归纳梳理，明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任，确保整改到位。
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