三、人才队伍建设
全面贯彻落实省中长期人才发展规划纲要，高层次高技能人才队伍不断发展壮大。
新增52人入选国家“千人计划”。省“双创计划”全年资助引进领军人才402人。百名海外博士江苏行和海外高层次人才招聘活动成效显著。“六大人才高峰行动计划”、“企业博士聚集计划”分别资助产业人才项目403个、企业博士191人。“千人赴港培训计划”和“千名苏商海外培训计划”全年分别组团38个、2个，培训1124人、48人。实施出国（境）培训项目107项2292人，选派105名现代服务业人才赴外培训。全年引进海外留学人员4000余人。共评审产生具有高级专业技术资格人员2.9万名。组织实施省级以上引进国外技术、管理人才项目365项，聘请外国专家1000余人次。为16名外国专家颁发“江苏友谊奖”。
年末全省省级以上留学人员创业园43家，比上年增加4家，博士后创新实践基地237个，比上年增加56个。年末全省累计已建立国家级博士后科研流动站210个、博士后科研工作站241个、国家级引智成果示范推广基地10个。
在全国率先将企业职工岗位技能提升培训纳入政府补贴范围，全年新培养高技能人才18.7万人，其中紧缺型技师、高级技师1.5万人。建立6个省级专项公共实训基地和10个省级技能大师工作室，认定28个省级高技能人才培养示范基地，选拔企业首席技师100名。
全年共有137.3万人次参加了职业技能鉴定，比上年增长7.9%，107.7万人次取得不同等级的职业资格证书，比上年增长8％，职业技能鉴定平均通过率78.4％，与上年基本持平。高级工以上鉴定取证人数18.7万人次，占取证总人数的17.4%。
年末全省共有技工院校127所，比上年减少了5所；在校学生30.6万人，比上年末减少0.9万人；全年招生11.4万人，毕业9万人，毕业生当年总体就业率97％。全年技工学校面向社会开展培训41万人次，比上年增长15.5％。
四、人事管理
顺利完成2011年度全省公务员考录工作，共录用6314人。省级机关连续4年面向基层公开选调公务员，累计选调了722人充实省市机关。扎实抓好公务员队伍能力建设，全年培训行政机关公务员103万人次。
大力实施岗位管理和人员聘用制度，年末全省事业单位岗位设置完成率超过80%，实施聘用合同制度的单位和签订聘用合同的人员达95%。全年共有2.95万人通过公开招聘进入事业单位。
