这项工作由陈绍泽、陈维健同志牵头，市委农工委（统筹办）、市住建委、国土局、规划局、农委等单位具体组织实施。
五、实施大企业战略，加强企业人才队伍建设，大力提升企业品质
李源潮同志在苏宁电器视察时，勉励苏宁电器争做中国一流的研发企业，世界有名的跨国企业。我们一定要紧紧抓住培育企业主体这个关键，大力实施大企业战略，着力加强企业人才队伍建设，努力培养一批智慧型、跨国型著名企业，显著提升南京企业的品质。
加强企业人才队伍建设。深入实施“321计划”，重点抓好“千人计划”创业人才培养和引进工作，大力引进优秀创业团队，高标准建设国家级“紫金人才特区”。推进创业人才载体建设，支持区县创建国家“千人计划”研究与创业基地，推进诺贝尔奖得主工作站和企业院士工作站等“三站三中心”建设。推动实施创新人才“300”工程，实现高端创新人才、创新团队和研发机构的集聚。依托美国斯坦福大学、以色列特拉维夫大学、南京大学等国内外优质资源建立南京科技创业家研修基地，加大科技创业创新人才培养力度。实施南京市中青年拔尖人才培养工程，带动所在企业人才培养和团队建设。认真组织实施“科技九条”政策，把针对领军型科技创业人才的企业初创扶持、金融财税扶持等各项政策落实到位。
制订实施大企业战略。认真梳理全市拥有自主知识产权和自主品牌的企业，排出冲刺世界五百强、中国百强企业名单，加快实施转型升级和“走出去”计划，支持苏宁、雨润、三胞等龙头民营企业打造以南京为总部基地的跨国企业。研究制定更具针对性的大企业扶持政策和举措，在用地、融资、人才引进等方面给予特殊支持。建立市领导挂钩联系大企业工作制度，定期开展一对一调研指导和协调服务，帮助解决大企业发展过程中的困难和问题。
着力培养智慧型企业。制订实施第二轮“千企升级”实施计划，大力推进企业规模升级、创新升级、人才升级、信息化升级、技术装备升级、品牌质量升级、管理升级和绿色升级等八个升级。完善区域技术创新体系，支持企业建设技术中心，到2015年，全市企业技术中心总数达到300家以上，高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达到50%。更大力度推动信息化和工业化深度融合，加快提升企业研发、生产和管理的信息化、智能化水平，到2015年全市信息化和工业化融合水平居国内前列，主要行业大中型企业数字化设计工具普及率达到95%以上，规模以上企业80%以上实施ERP信息化改造升级。
