四、大力加强作风效能建设，进一步密切党群干群关系
11.加强领导干部作风建设。坚持开展以人为本，执教为民的主题教育活动，大兴为民务实之风，把工作重心落实到基层、学校，把作风建设落实到为师生服务，解决实际问题上。坚持领导干部深入基层、学校调研、定期接访和进一步加强教育督导责任区制度建设意见等有关制度。加大作风学风和校风教风整顿力度，集中整治慵懒散问题，坚决纠正少数党员干部脱离群众，作风霸道，特权观念严重等不良倾向，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，严肃处理不作为、乱作为等违纪行为。
12.加强作风效能建设。继续深化认真专业务实作风效能建设，强化“三为”意识，切实增强机关干部为基层服务、党员干部为教师服务、教师为学生服务三种服务意识；开展机关干部进学校、学校干部进班级、教师进学生家庭的“三进”活动，提升机关和学校服务水平。扎实开展作风效能建设公开承诺活动，促进机关和学校工作效能。开展争创“三优”服务窗口，使教育系统真正成为创先争优为民服务的第一线。
五、深入推进惩防体系建设，扎实做好廉政风险防控工作
13.加强廉政风险防控机制建设。重点加强对管人、管钱、管物等重要岗位和关键环节的防控管理，探索建立防控风险的制度机制。进一步规范办事程序，公开业务流程，健全监督机制，加强对权力运行全过程、全方位的监控，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。认真落实全市制度廉洁性评估试点工作推进会议精神，在全市教育系统开展制度廉洁性评估试点工作，扎实推进廉政风险防控机制和长效机制建设。
14.深入推进反腐倡廉制度建设。建立完善教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系，全面落实党内监督、干部廉政谈话、领导干部个人有关事项报告、述职述廉、警示诫勉、经济审计以及领导干部民主生活会等一系列廉政建设制度；进一步完善教育行政审批制度、重点岗位监督制度，落实好同下级党政负责人和新提拔的领导干部廉政谈话制度；建立完善制度执行的责任、考评、问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核之中，切实维护制度的严肃性和权威性。
15.继续加大查办案件工作力度。加强与市纪委和派驻第六纪检组、监察室的联系，强化监督，主动配合，严肃查处违反《廉政准则》和《廉洁从教规定》，以权谋私、失职渎职的案件，严重违反政治纪律、组织人事纪律和侵害广大师生利益案件，违反“三重一大”制度，个人擅自决策，造成重大损失的案件；严肃查处私设“小金库”，贪污、侵占、挪用公款案件；严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。认真研究和准确把握新形势下教育系统腐败案件发生的特点和规律，建立健全腐败案件及时发现、查处机制。加强对违纪违法案件的剖析，发挥办案的治本功能。
六、强化责任，狠抓落实，确保反腐倡廉各项工作扎实推进
