泰安市人民政府办公室关于印发泰安市气象事业发展“十二五”规划的通知
（泰政办发〔2012〕5号）
各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位：
《泰安市气象事业发展“十二五”规划》已经市政府同意，现印发你们，请认真组织实施。
泰安市人民政府办公室
二○一二年三月十五日
泰安市气象事业发展“十二五”规划
为切实加强气象服务工作，有效防御气象灾害，推进气象事业持续、健康发展，根据国家、省、市有关文件精神，编制本规划。
一、“十一五”气象工作回顾
“十一五”期间，泰安气象事业取得了快速发展，建设了泰山新一代多普勒雷达、泰安市雷达中心、泰安市区域自动气象站网、省-市-县视频会商系统、决策气象服务短信平台、移动气象台等一批重点项目，气象灾害监测、预警和信息发布能力得到显著提高，服务泰安经济社会发展的能力显著增强。
（一）气象服务水平显著提升。突发灾害和公共事件、重大工程和社会活动等气象保障能力进一步增强。针对社会各界多样化需求的气象服务产品进一步丰富，组建了覆盖到行政村的气象协理员、信息员队伍。
（二）气象预报水平稳步提高。开展了精细化气象要素预报、定量降水预报、灾害性天气落区预报和气候影响评价、短期气候预测，以及灾害性天气的临近、短时和短期监测预警等业务，24小时晴雨预报准确率和暴雨预报准确率稳步提高。
（三）气象综合观测能力明显增强。全市6个国家级气象站全部建成自动气象站，建成区域气象观测站84个，建成新一代天气雷达1部，新建地基GPS水汽监测站6个，在粮食主产县建设农田土壤水分自动观测站4个，市-县宽带链路由2 Mbps提高到主、备双10Mbps。
（四）科技实力进一步加强。强化人工影响天气、现代农业气象、气象预报等领域的科研攻关，“十一五”期间共承担省、市级课题10项，部门自立课题20项，获山东省气象局科学研究与技术开发奖二等奖1项、三等奖3项，获泰安市科技进步奖三等奖1项，在核心期刊发表科技论文36篇。
（五）人才队伍素质整体提升。气象人才队伍的知识结构、学历结构、年龄结构进一步优化，基本形成了以中青年业务骨干为主的人才队伍。截至2010年12月，全市气象系统大学本科学历人员占职工总数的64%，博士1人，硕士8人，高级工程师19人，工程师56人。
