（三）加强与国有企业改革发展密切相关法律法规的宣传教育
围绕促进国有企业依法经营管理，保持国有经济平稳较快发展，抓好契约自由、公平竞争、诚实信用等市场经济基本法律原则和制度的学习宣传；围绕提升国有企业的核心竞争力，抓好宏观经济调控、产业结构调整、转型升级等方面法律法规的学习宣传；围绕加强自主创新能力建设，抓好推进科技进步、加强自主创新、人力资源管理、知识产权保护等方面法律法规的学习宣传；围绕提升国有企业形象，履行社会责任，抓好环境保护、节能减排、安全生产等方面法律法规的学习宣传。
（四）加强法制学习宣传教育与法治实践的结合，深入推进法治建设
深入抓好法制宣传教育专项活动，继续深化“法律进机关、进企业”主题活动。深入开展“12?4”全国法制宣传日和“浙江法治宣传月”等主题活动，开展形式多样的法制宣传教育活动，提高法制宣传教育的实效性。深入开展依法治企活动，开展创建“劳动关系和谐企业”、“诚信守法企业”活动。要学用结合，学以致用，把学法用法与完善国有资产管理体制机制、与推进国有企业改革发展结合起来，努力做到决策有据、工作有序、行为规范，进一步提高国资监管机构依法行权履责和国有企业依法经营管理的能力。
（五）加快推进企业法律风险防范机制建设
大力推进企业法律顾问制度建设，加快国有企业法律事务机构建，发挥法律风险防范机制在企业改革发展中的作用。进一步发展壮大企业法律顾问人才队伍，不断提高企业法律顾问业务水平。结合市属企业实际，抓好法律事务机构（或岗位）的分类配属工作。适时开展企业总法律顾问制度试点工作。进一步健全企业法律事务工作制度，积极支持法律事务机构依法履行职责，为其开展工作提供必要的组织、制度和物质保障。建立科学、规范的企业法律顾问工作制度，明确企业法律顾问处理法律事务的职责、权限和程序。
三、对象与要求
国资委系统“六五”普法的对象是国资监管机构全体工作人员和国有企业广大干部职工。
（一）切实加强领导干部学法守法用法，提高依法决策能力。
领导干部要把
宪法和法律作为学习的重要内容，带头学法用法守法，增强法治观念，充实法律知识。进一步完善党委理论学习中心组集体学法、法制讲座和法律知识考试（考核）等制度，推进领导干部学法经常化、制度化。
