企业改制方案批复之后，企业应及时开展改制后续相关工作，其主要内容包括： 产权交易中心出具的公告结果通知书及相关证明文件；依法设立新企业法人治理结构，通过新企业章程；依照职工安置方案及有关协议安置职工，办理社保关系的变更和接续；办理企业注销、变更或设立登记等工商税务手续；签订产权交易合同，办理资产产权交易及过户手续；办理集体企业资产产权变更或注销登记手续；新企业挂牌；办理其它关系的结转。
七、有关资产和债权债务处理
（二十一）厂办大集体长期使用的主办国有企业的固定资产，可无偿划拨给厂办大集体，可以用于安置职工。对厂办大集体改制过程中发生的资产置换以及土地、房产、车辆过户等各项税费，可按现行有关规定给予减免。
（二十二）厂办大集体使用的主办国有企业的行政划拨土地，经市政府批准，可将土地使用权与主办国有企业分割后确定给厂办大集体，符合划拨用地目录的，继续以划拨方式使用。不符合划拨用地目录条件的，应依法办理土地有偿使用手续。土地出让收益全额缴入同级国库，由同级财政统筹安排用于安置职工。
（二十三）厂办大集体与主办国有企业之间的债权、债务形成截止时间以2011年6月30日为限，在截止时间内发生的债权、债务可进行轧差处理。轧差后主办国有企业欠厂办大集体的债务，由主办国有企业予以偿还；轧差后厂办大集体欠主办国有企业的债务，在厂办大集体净资产不足以安置职工时，由主办国有企业予以豁免，并按规定程序报批后冲减国有资本权益。
（二十四）厂办大集体拖欠职工的工资等债务，要按照实事求是的原则，依法予以合理认定，制订债务清偿计划，通过资产变现等方式积极筹集资金，以厂办大集体可变现资产为限偿还。拖欠的金融债务，要明确债权债务关系，落实清偿责任，不得以改制为名逃废债务。
八、职工安置和劳动关系处理
（二十五）厂办大集体改制、关闭或破产的，应依法妥善处理与在职集体职工的劳动关系。与在职集体职工解除劳动关系的，应依法支付经济补偿金。经济补偿金标准按照《
中华人民共和国劳动合同法》等国家有关规定执行。
（二十六）对在主办国有企业工作10年以上、已经与主办国有企业形成事实劳动关系的厂办大集体在职集体职工，主办国有企业要与其进行协商，依法与其签订劳动合同，其在集体企业的工作时间连续计算工龄，或按照厂办大集体在职集体职工的安置政策予以安置。
（二十七）对在厂办大集体工作或服务的主办国有企业职工，已与厂办大集体签订劳动合同的，可按照厂办大集体在职集体职工安置政策予以安置；未与厂办大集体签订劳动合同的，由主办国有企业妥善安置。
