19.推动政策落实。梳理扶持新闻出版业改革发展的相关政策，指导新闻出版单位用足用活相关优惠政策。加强与省财政、工商、税务等有关部门的沟通，解决转企改制单位在享受相关优惠政策方面遇到的问题。指导企业做好省文化产业引导资金项目和新闻出版总署改革发展项目库申报、审核工作。协调省发改、经信、科技、财政、税务等部门，制定《关于促进江苏省数字出版产业发展的指导意见》。
20.搭建服务平台。整合人才、资本、技术、内容资源，搭建内容资源平台、技术运行平台、版权保护平台、产品交易平台，努力破解各类出版企业发展数字出版的瓶颈。加强研讨交流，推动内容提供商、技术开发商、渠道运行商等之间的合作，引导企业推进跨区域、跨领域、跨媒介、跨所有制的发展。加快行业标准化建设，推动建立统一数字出版格式，实现各种阅读设备兼容，打通阅读内容到阅读用户的通道，推进先进文化传播和延伸出版产业链。
21.创新管理方式。坚持寓服务于管理之中，提高综合运用法律、经济、行政、市场、技术、思想政治工作等多种手段进行管理的能力，以科学管理创优发展环境。深化行政审批制度改革，建设行政权力网上公开透明运行二期工程，扎实推进政府信息公开，向社会提供方便、快捷、透明的服务。加强局电子政务建设，强化网络与信息安全工作。完成网络出版实时监管系统升级。搭建数字审读平台。精心组织开展省局机关绩效评估试点。加强局机要、保密、档案工作。完善统计指标体系，建立健全产业统计制度和统计资料数据库。
八、加强党的建设和人才队伍建设，着力夯实行业发展基石
22.提升党建科学化水平。大力实施党建创新工程，深入推进学习型党组织建设。深化创先争优活动，弘扬“创业创新创优、争先领先率先”的新时期江苏精神，充分发挥党组织和广大党员的坚强堡垒和先锋模范作用。在公务员队伍中开展“职业道德主题教育实践活动”。认真组织开展“调查研究月”活动和领导干部“三解三促”活动。加强群众观点群众路线、党性党风党纪、反腐倡廉教育，不断强化党员队伍的先进性、纯洁性。严格执行党风廉政建设责任制，全面加强惩治和预防腐败体系建设各项工作，深入开展专项治理工作。抓好行业精神文明建设，建立健全行业信用监管制度和失信惩戒制度。
23.加强干部人才队伍建设。牢固树立人才是第一资源的理念，抓住培养、吸引、使用等关键环节，完善有利于激励、凝聚人才和发挥出版业各类人才作用的工作机制，重点培养行业创新型人才、掌握现代传媒技术的专门人才、懂经营善管理的复合型人才、“走出去”战略需要的国际化人才，努力造就一支宏大的高层次领军人物和一线新闻出版业务骨干，造就一支门类齐全、结构合理、梯次分明、素质优良的人才队伍。完善新闻出版职业资格制度，推进职业资格考试和职业准入管理工作。举办全省印刷行业职业技能大赛和期刊编辑岗位技能大赛。加强行业精神和职业道德建设，推动广大新闻出版工作者努力成为道德品行和人格操守的示范者，优秀文化的生产者和传播者。加强省新闻出版学校建设，推动迁建升格。认真做好老干部工作。
