笔试结束后，市财政局组织有关专家对申请者的申报材料进行综合评价，按评价要素进行量化打分，满分30分，并按笔试成绩与综合评价成绩之和进行排序，确定参加选拔面试的申请者名单。面试名单将在“天津会计”网站上公布，并以书面形式通知考生本人。
选拔面试由全市统一组织命题，为结构化面试和英语口语面试，满分50分。主要考察考生自我认知、策划和决策能力、综合分析能力、组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等，面试时间为20分钟。
（四）确定人选。市财政局根据笔试、综合评价及面试总成绩择优确定培养人选。
四、报名及考试安排
（一）报名时间：2012年5月7日～8日，上午9：00～11：30，下午14：00～17：00；
报名地点：市财政局会计处（和平区曲阜道4号721房间）。
（二）笔试时间：2012年5月23日上午8：30-12：00；
笔试地点：河西区广东路67号会计之家（人民公园旁）。
（三）面试时间初步定在2012年6月初，具体时间、地点另行通知。
五、培养内容
本期培训班以能力建设为核心，根据培训学员的特点和需求，按照贴近实际、结合案例、突出前沿、体现创新的原则，确定培训课程：包括以会计领军人才能力框架为指导，交流、讲授每类会计领军人才应具备的知识和技能；以学员的实际需求为出发点，学以致用，解决学员在工作中遇到或将要遇到的实际问题；关注会计改革、企业改革和经济社会改革等热点问题，组织系列专题讲座和互动讨论等。
六、培养方式
我市2012年会计领军人才培训班将于2012年7月开班，培训周期为3年，实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。培养方式以专题讲座、专题研讨、案例讨论、论坛等方式为主，以案例教学为主要形式，意在通过学习和交流，夯实基础理论、提升知识结构、更新经营观念、拓展管理视野，搭建起学员之间和学员与培训师资之间的沟通平台。同时，通过培训和综合考察，确定学员在职学习的方向和参与科研、实践的具体任务。课外时间，学员按照统一的书目、课题项目进行自学，定期参与专属网络论坛的讨论，按时参加各项活动，定期报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等（一年内报送材料的数量不得少于4篇），边工作，边学习，努力把学到的理论知识运用到工作中去。市财政局及承办院校将对学员的在职学习、实践、研究等情况实行跟踪管理。具体开学时间和有关要求，由承办院校通知学员。
