“六五”普法规划从2011年开始实施，到2015年结束。分为三个阶段。
（一）部署发动阶段
省局2011年上半年，拟定规划，并对实施工作进行部署动员。成立“六五”普法依法治理工作领导小组，下设办公室，负责指导、协调、监督、考核、验收全系统法制宣传教育工作。办公室设在法规处，负责日常工作。完善法制宣传教育工作联络机制，各市局、机关各处室和直属事业单位要明确一名“六五”法制宣传教育工作的负责同志和一名具体联系人员。
各部门、各单位要结合实际，制定“六五”法制宣传教育实施方案，成立法制宣传教育领导机构和办事机构。
（二）组织实施阶段
2011年下半年至2015年，各部门、各单位要根据本规划要求，结合不同时期、不同阶段的工作重点，制定切实可行的年度计划，将“六五”法制宣传教育工作的任务落到实处。
2013年开展中期检查督导和表彰。省局组织人员对各地法制宣传教育工作情况进行检查，召开座谈会进行经验交流，对存在的问题采取针对性措施加以改进，并评选表彰全系统“六五”法制宣传教育中期先进。
（三）检查验收阶段
2015年，省局将根据国家和省政府的统一部署，研究制定检查验收方案和标准，通过实地考察、听取汇报、审阅档案、召开座谈会、问卷调查、交叉互查等形式，认真做好“六五”法制宣传教育的检查验收和表彰工作。
五、保障措施
1.强化组织领导。要充分认识做好法制宣传教育工作，对于提高机关干部依法行政能力和水平，促进全省食品医药行业健康发展的重要意义，增强责任感、使命感。要把法制宣传教育工作摆上议事日程，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。主要领导要经常过问，督促落实；分管领导要靠上去抓，及时听取法制宣传教育工作汇报，协调解决工作中遇到的重大问题，全面抓好各项任务的落实。
2.健全激励机制。省局将完善法制宣传教育工作的量化考核指标体系，定期对全系统法制宣传教育工作进展情况进行检查考核，及时总结推广典型经验，表彰先进。各地也要结合实际，加强对本地规划实施情况的年度考核和专项督查，适时对工作得力、成效突出的单位和个人进行表彰，调动干部职工学法用法积极性，激发基层法制宣传教育工作人员工作热情。
3.落实工作经费。各地要根据工作需要，安排法制宣传教育工作专项经费，提供必要的办公设备，保证法制宣传教育工作正常开展。
4.重视机构建设。各地要充分发挥法制工作机构在法制宣传教育工作中的主导作用，进一步加强本单位法制工作机构建设，尽可能地增加编制和职数，选配政治过硬、业务素质高的人员充实到法制工作岗位。要关心法制工作人员的培养锻炼和成长进步，重视提拔政治素质高、法律素养好、工作能力强的法制工作人员。
