今年考核用表在自治区体育局门户网站提供下载，未用正式表格填报信息的单位和个人，考核材料一律不归个人档案，考核材料返回重新填报。
四、考核结果的使用
局考核机关将考核结果报送自治区机关事业主管部门审核备案后，按确定的优秀等次兑现奖励。公务员奖金标准按《
公务员奖励规定（试行）》规定执行，奖励经费按照《关于公务员年度考核奖金列入预算的通知》（新人发〔2008〕28号）规定，由同级财政予以保障。事业单位优秀人员的物质奖励参照公务员年度考核优秀等次人员一次性物质奖励有关规定执行，奖励经费由各事业单位自筹解决。当年被确定为优秀等次的机关公务员，给予嘉奖，享受一次性奖金800元，公务员连续三年被确定为优秀等次记三等功的，第三年度不再嘉奖，不享受嘉奖奖金，再次记三等功的，评优年限重新计算。各事业单位外聘人员的考核优秀等次人员的物质奖励由各用人单位负责评比发放，奖励标准自行确定，局年度考核办公室不再进行表彰。
五、考核工作要求
1、加强组织领导。2011年度考核工作要在局年度考核小组的领导下，精心组织，周密安排。今年考核工作时间紧，任务重，各单位各部门应，加强领导，抓紧部署，统筹廉顾，合理安排好时间，保证考核工作顺利实施，圆满完成。
2、严把政策，严肃纪律。各单位要本着实事求是，客观公正的原则，严格按本单位人员职务类别、职级高低的特点，细化、量化考核内容和考核标准。要紧密围绕各岗位的要求和年度工作任务，坚持德、能、勤、绩、廉等全面衡量，注重考核工作实绩。
3、强化时限，确保考核工作按时完成。各单位各（部门）务必按规定的时间和要求上报考核材料，并做好考核各类材料的归档工作。
联系人：张凯
联系电话：6683115 电子邮箱：xjtyzk@163.com
二○一一年十一月二十三日
附件一：
公务员年度考核登记表
（ 年度）
姓 名
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| 性 别
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| 出 生
年 月
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政 治
面 貌
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| 任现职时 间
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单 位
及职务
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从事或
分管工作
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个
人
总
结
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