（五）开展勤政廉政教育。要把公务员行为规范和职业道德教育同廉政建设结合起来，努力建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，消除以权谋私以及损害基层和群众利益的腐败行为。我市将以此次教育实践活动为契机，聘请专业师资力量进行讲座，对公务员分级分类开展勤政廉政专题报告会或反腐倡廉警示教育活动。
（六）选树职业道德模范。结合开展做“人民满意的公务员”活动，认真选树和大力宣传职业道德先进典型，市委组织部、宣传部、市人力资源和社会保障局、市公务员局联合评选第四届“人民满意的公务员”10名和“人民满意的公务员集体”10个，报市委市政府审定后，以市政府名义表彰，引导广大公务员争做勤奋学习、努力工作、遵守职业道德的模范。
（七）制定完善行业职业道德规范。各部门要把加强公务员职业道德建设与健全公务员管理制度紧密结合起来，结合部门（行业）特点制定公务员职业道德规范，已制定职业道德规范的部门（行业），要结合本次教育实践活动精神，进一步完善，不断夯实公务员职业道德建设的制度基础。各部门请于2012年4月中旬前报市委组织部公务员管理处、市公务员局录用培训处备案。
五、实施步骤
公务员职业道德主题教育实践活动分三个阶段实施：
（一）宣传发动阶段。2012年1月，各县（市）区、各部门按照通知要求，制定主题教育实践活动方案，召开会议进行动员部署。
（二）组织实施阶段。2012年2月至2012年4月，各县（市）区、各部门结合实际，组织开展特色鲜明，形式多样、务实管用的主题教育实践活动。
（三）检查评比阶段。2012年5月至6月，全市进行活动总结评比，检查存在的问题和不足，有针对性地研究制定整改方案。
同时做好省联办单位的迎检工作，以及组织人员参加省主题演讲比赛、评选优秀征文评选活动等。
六、奖项设置
该活动设组织奖和竞赛奖。
（一）组织奖：共设10名，主要授予开展主题教育实践活动工作突出、成绩优异的县（市）区和部门。
（二）竞赛奖：主题演讲设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖8名；主题征文设一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名，优秀奖20名。
七、组织领导
市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局联合组成全市公务员职业道德主题教育实践活动领导小组（见附件4），领导小组下设办公室，专门抽调人员组成，负责全市主题教育实践活动的组织管理、指导协调和监督检查等工作。各县（市）区、各部门要建立健全领导机构和工作机构，切实加强领导，认真组织实施，主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。
