南京市人力资源和社会保障局关于印发《南京市人力资源和社会保障局法治机关建设实施方案》的通知
（宁人社〔2012〕131号）
现将《南京市人力资源和社会保障局法治机关建设实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。各处室、各事业单位要对各自承担的任务负责，认真制定工作计划，采取切实有效措施，推动任务尽快落实，确保法治机关建设各项目标顺利实现。
二О一二年四月五日
南京市人力资源和社会保障局
法治机关建设实施方案
为贯彻落实
国务院《关于加强法治政府建设的意见》（国发〔2010〕33号）、省政府《关于加快推进法治政府建设的意见》（苏政发〔2011〕31号）和市政府《南京市法治政府建设行动计划》（宁政发〔2011〕234号），根据市委关于全面提高“法治南京”建设水平的要求，结合人力资源和社会保障依法行政工作实际，制定本方案。
一、总体要求
1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市“十二五”时期人力资源社会保障事业发展目标任务和“法治南京”建设的各项要求，以建立健全推进依法行政体制和机制为主线，以增强领导干部和工作人员依法行政意识和能力、提高制度建设质量、规范行政权力运行、保证法律法规严格执行为着力点，全面推进依法行政，为不断开创我市人力资源和社会保障事业新局面、促进经济社会又好又快发展营造良好法治环境。
2、主要目标。不断优化各项政策制度，力求人力资源社会保障政策法规体系有新完善；进一步增强人力资源社会保障系统全体人员的法治意识，在提高依法行政能力和水平上取得新突破；深化权力阳光运行，力求规范权力行使有新进展；通过深入扎实的依法行政工作实践，强化行政执法监督，力求依法行政上有新进步；进一步增强广大公务员、专业技术人员、企业经营管理人员、劳动者等服务对象的人力资源社会保障法律意识，力求在推动自觉学法、守法、用法的社会风尚形成上取得新成效。
3、工作原则。一是围绕中心，服务大局。围绕全市 “十二五”规划总体目标和人社事业发展的总体要求，以改革创新为驱动，将充分就业和人人享有社会保障作为经济和社会发展的优先目标，为深入实施人才强市战略、深化人事制度改革和工资收入分配制度改革、健全社会保障体系、构建和谐劳动关系、提高人民群众幸福指数做好服务。二是以人为本，利民惠民。从人民群众的需求和实际出发，着力解决人社事业发展和群众关心的热点难点问题，让依法行政的成果惠及民生。三是强化职能，整体推动。坚持民主与法制统一，权力与责任、权利与义务并重，守法与依法维权并重的宣传方针，把握正确的舆论导向。
