6、建立其他配套支持系统。完善统计调查系统、决策支持系统、公务员绩效考评系统等。
（七）先行推进各类试点。
按照建立示范、参照可比、各级联动、基础良好的原则，选择伊犁哈萨克自治州、和田地区2个地州和奎屯市、奇台县2个市县，开展首批试点工作。选择巴音郭楞蒙古自治州、乌鲁木齐市、克拉玛依市、哈密地区4个地州市和自治区发展改革委、农业厅、教育厅、卫生厅、国土资源厅、住房城乡建设厅、工商局、质量技术监督局8个部门，作为自治区开展试点工作的联系点。其他地州市要按照自治区统一部署做好基础性工作。2013年自治区各地州市全面开展政府绩效目标管理与考评工作。
五、实施步骤
试点工作分三个阶段：
（一）夯实基础，启动试点（2011年10月至年底）。选取各级试点单位开展试点工作，在自治区人民政府各部门、各直属机构开展行政机关效能建设活动，初步开展机关部门绩效目标制定和考评工作，开展重大项目（民生工程、对口援疆项目）效能监察活动，进行机关部门满意度调查。
（二）全面实施，落实工作（2012年）。开展地州市绩效考评工作，在自治区各部门开展绩效管理工作，指导各地州市开展对直属机关和县（市、区）的绩效管理与考评，督促各地州市选取部分县（市、区）开展对乡镇和直属机关的绩效管理与考评，开展重大项目绩效管理考评工作，完善效能监督员和监测点工作制度和满意度测评办法，加强绩效管理制度建设，开展信息化系统建设。
（三）重点深入，机制创新（2013年）。出台自治区关于开展政府绩效管理与考评工作的指导意见，建立和完善绩效管理综合信息化平台，实行地州和部门财政预算绩效管理，开展部门绩效审计，并对工作成效进行评估。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各地、各部门要高度重视试点工作，按照自治区的工作部署和要求，建立健全领导体制和工作机制。各部门要通力协作，按照分工做好相关工作。要确保人员和经费到位，推进绩效管理工作顺利开展。
（二）加强宣传教育。积极开展多种形式活动，宣传党中央、国务院关于加快推行政府绩效管理的部署和要求，以及我区推进政府绩效管理工作的重要性和紧迫性，为推进政府绩效管理工作创造良好的舆论氛围。
（三）加大培训力度。自治区效能办（绩效办）要会同公务员培训部门制定全区绩效管理培训计划，对各地、各部门绩效管理人员进行培训，推动政府绩效管理工作。
（四）推进制度创新。从全区发展和绩效管理的实际情况出发，认真研究我区推进政府绩效管理的重大问题，逐步制定完善我区绩效管理的制度体系，确保全区绩效管理工作标准统一。各地、各部门要立足实际，勇于实践，建立符合自身实际的管理体制和机制，不断提高绩效管理水平。
