3.计划进度（50分）
按规定要求及时制订上报年度房屋征收计划，计划有效性、真实性、可行性强，计划项目启动率高；安置房建设按计划完成开工或竣工任务，征收项目住宅就近安置用房准备充分，安置房交付不逾期；计划征收项目征收补偿进度按要求按时完成，进度完成率高，遗留问题少；历年遗留项目的问题处理有力，扫尾进度快，遗留项目少；市级重大项目征收工作推进有力，综合完成率较高。
4.信访处理（10分）
主要领导处理房屋征收重大、复杂、疑难信访问题的制度及不稳定因素排查、化解长效机制等信访制度落实，不稳定因素稳控得力；信访渠道畅通，初访终结率高，基本确保房屋征收信访问题不出区，越级上访、重大信访突出问题和群体性事件少；房屋征收各类信访转办件处理、上报及时，注重房屋征收舆论导向，有突发重大舆情应急处置机制。
（二）市级有关部门
按照
《条例》和《若干意见》规定的各部门职责要求，完成各自的责任任务；积极参加房屋征收论证会、协调会或联席会议，在各自的职责范围内积极配合房屋征收与补偿工作，协同推进项目进度，促进和谐拆迁、有序拆迁。
三、考核原则
坚持实事求是的原则，公开、公平、公正的原则，定性与定量相结合的原则。
四、组织实施
（一）考核小组。市政府办公厅会同市住建委、市发改委、市财政局、市监察局、市信访局等单位组成考核小组实施考核。考核工作由市政府办公厅牵头，具体工作由市住建委负责。
（二）考核方式。考核采取平时检查和年终考核相结合的方式进行。平时检查由市住建委采取不定期检查的方式进行；年终考核采取听取汇报、现场检查、审阅台帐资料相结合的方式进行。
（三）考核评分。各区政府（管委会）考核采用打分制，60分以上为合格，按考核分数从高确定优秀单位3名，具体评分标准由市住建委根据实际情况另行制定。市级有关部门考核采用定性的方法，根据落实
《条例》和《若干意见》规定的职责情况及配合房屋征收工作的程度酌情进行，确定优秀单位3名。考核对象有下列情形之一的，年度考核不能评优秀：
