3、深化廉政风险防控机制建设。进一步明确廉政风险防控重点，并抓好廉政风险防控机制建设在直属单位层面的延伸。结合廉政风险防控机制建设，进一步落实基层党组织党务公开工作，逐步建立相关的收集、审核、反馈等制度，深入推进基层党组织党务公开。
4、认真抓好规章制度的贯彻执行。进一步贯彻落实《廉政准则》、《浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办法》和我市“三公”规定。认真执行“公车使用、公务接待、公务考察”的各项规定，严格控制公务经费、专项经费、会议经费和公款出国（境）支出。加强对党员干部遵守《廉政准则》及报告个人有关事项执行情况的监督。
5、加强对民主集中制贯彻执行情况的监督检查。落实党内监督条例和我市“10＋1”配套制度。严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度，严格执行“三重一大”集体讨论决定和党政主要负责人“五不直接分管”制度。
6、加强对局管领导班子和领导干部的教育、管理和监督。认真落实谈心谈话、年度考核、经济责任审计等干部管理制度，加强对局管领导班子和领导干部履行岗位职责能力的考核。年底对机关处室和直属单位党风廉政建设目标责任书执行情况进行抽查，促进勤政廉政，提高责任意识，切实发挥“一岗双责”作用。
五、推进政风行风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题
1、继续开展“群众满意基层站所（办事窗口）”及民政系统行风建设示范单位创建活动。全面落实《杭州市民政局基层站所（服务窗口）规范化建设三年工作计划（2010-2012）》，进一步提升基层站所规范化建设水平。结合民政系统窗口单位为民服务创先争优活动，组织开展行风建设示范单位创建工作，推荐申报全市民政系统第二批行风建设示范单位。
2、认真做好“96666”和纪检监察信访工作。按程序落实群众来信来访等反映的涉及局系统党员干部党风廉政建设方面问题的核查工作，提高办信的时效和质量。
3、重视信访排查和预警报告制度的落实。加强对信访举报中的倾向性、苗头性和典型性问题的分析研究，注意发现新形势下出现的新情况、新问题，研究解决问题的新举措。及时向有关领导汇报有价值的信访信息，为领导决策提供服务。
4、做好“民情热线”节目的上线工作。认真落实《“民情热线”上线单位考核办法》，做好“民情热线”的上线工作及“民情热线”交办单的调查处理反馈工作。
六、加强纪检监察队伍自身建设，切实提高纪检监察工作能力和水平
