（二）部门奖励。指市政府各部门按照规定的程序，在本系统内开展的、以本系统内集体和个人为奖励对象的综合性的行政奖励。
部门奖励须与市公务员局联合开展。表彰周期一般为3-5年。
（三）公务员奖励。公务员奖励按照《
中华人民共和国公务员法》，中组部、原国家
人事部《公务员奖励规定（试行）》和省委组织部、原省人事厅《安徽省公务员奖励办法（试行）》组织实施。
此外，对于工作成绩突出，确需市人民政府表扬的，可予以通报表扬；对跨系统和阶段性、临时性工作，可以领导小组（或专业委员会、指挥部）等议事协调机构名义开展表彰活动。市人民政府的通报表扬和以领导小组（或专业委员会、指挥部）等议事协调机构名义开展的表彰活动，均不视为行政表彰奖励，不享受政府行政奖励相关待遇。
完成与市政府或市政府授权有关部门签订的目标责任书，按完成或超额完成目标实施奖励，不列入行政表彰奖励。
三、市人民政府奖励的条件
凡以市人民政府名义进行的行政表彰奖励，必须具备下列条件之一：
（一）国务院或省、市人民政府有明确规定，要求以市人民政府名义进行奖励的；
（二）国务院或省人民政府已经开展的奖励，需要市人民政府比照进行的；
（三）涉及民族团结、军政关系等，不便以部门或者其他名义进行奖励的；
（四）在维护社会安定团结、经济发展、改善民生、节约资源能源、保护生态环境等关系全局性重要工作、中心工作、重大事项或国家、省市重点工程方面做出突出贡献的；
（五）在处理重大突发事件、抢险救灾等特殊工作中，事迹特别突出，有重大社会积极影响，确需以市人民政府名义进行奖励的。
四、奖励对象及数量
行政奖励应面向基层，向工作、生产一线倾斜，向推动经济转型发展和自主创新发展、提高经济增长质量和效益的领域倾斜，向发展社会事业和改善民生领域倾斜，从严控制奖励对象的数量。
（一）市人民政府奖励对象
1、市先进集体、劳动模范、先进工作者综合评选每3年开展1次。市先进集体数量由市政府确定，严格控制县处级单位的数量；市劳动模范、先进工作者不超过全市人口总数的五万分之一，其中工人、农民不少于受奖励总人数的50%，从严控制企业负责人的奖励名额。
