4、大力培育基础研究青年人才。人才是基础研究能力提升的根本，青年人才则是未来基础研究能力提升的主力军。坚持以人为本，凝聚国内外人才资源，完善科学基金人才培养资助体系，把发现和培养有潜力的青年基础研究人才作为重要目标。通过省自然科学基金青年科学基金项目，着力培育青年基础研究队伍，充分发挥青年人创新思维活跃的优势，激励创新探索。通过省杰出青年科学基金项目，支持在基础研究方面已取得突出成绩或具有创新潜力的青年学者自主选择研究方向开展创新研究，造就一批进入国内外科技前沿的青年领军人物。
　　5、鼓励合作交流与跨学科研究。鼓励我省科研人员与国内外一流的科学家和科研机构开展广泛深入的合作交流，促进我省更多科学领域进入国内外前沿。通过省自然科学基金学术交流项目，支持高校等科研单位组织高水平的学术交流活动。加强基础科学之间、基础科学与应用科学、自然科学与人文社会科学的交叉融合，切实推动跨学科研究，培育新的学科生长点，更好地服务于科学技术和经济社会发展目标。
　　（二）主要任务
　　“十二五”时期浙江省基础研究主要任务是实施五项计划：原始创新提升计划、杰出青年培育计划、合作研究促进计划、卓越管理推进计划和重点方向引领计划。
　　1、原始创新提升计划。面向国家未来发展战略需求和科学前沿发展需求，完善学科布局，推进学科交叉。尊重科学规律，加强稳定支持，鼓励潜心研究，积极营造有利于自由探索的学术环境，引导兴趣驱动的科学研究聚焦于国家战略需求。加强我省基础研究顶层设计与前瞻部署，提高与国家重点重大科学研究计划的衔接水平，争取突破一批关键科学问题，取得一批重大原始创新成果，显著增强我省在国内外科学研究中的地位和影响力，为我省科技长远发展奠定重要基础。
　　2、杰出青年培育计划。领军人才是科技人才队伍的核心，是提升原始创新的关键。进一步增加我省领军人才，除了加大引进力度外，更要注重我省已有人才存量的培育，尤其要加强对杰出青年人才的持续化、梯度化培养，从源头上构筑后备力量。进一步增加省杰出青年科学基金项目的资助数量与资助强度，培养造就一批杰出青年科学家，使更多的我省青年科学家成为国家杰出青年科学基金项目和国家重点重大基础研究项目的获得者，为我省基础研究能力的跃升奠定基础。
　　3、合作研究促进计划。积极促进省内高校和科研机构之间的合作研究，加强省内高校、科研机构与国内外学术机构的学术交流，提高研究水平。继续鼓励高校、科研机构和产业部门开展联合研究，结合国家战略需求，集中力量联合承担、参与国家重点重大基础研究计划。
　　4、卓越管理推进计划。积极应对基础研究发展形势，转变发展方式，实行集约、简约、节约型管理，运用现代网络技术优化管理程序、提供便捷服务。适时研究制定《浙江省自然科学基金条例》，依法科学管理全省科学基金与基础研究工作。进一步完善省自然科学基金资助体系、管理体制和运行机制，不断提高科学基金管理的整体水平。加强科研、评审、管理三支基础研究工作队伍建设，健全保持公信力的长效机制。加强基础研究人才与成果的宣传展示，推进科学普及，增进公众和社会各界对基础研究的理解与支持，营造激励创新的文化氛围。

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