68

以文化名人和“五个一批”人才为重点，大力实施文化 人才建设工程，造就一批国内一流、业内公认的文化 拔尖人才和领军人才。开展市第三批“五个一批”人才 评选活动，评选不少于40名“五个一批”培养对象。支持创意设计类企业和南京高校合建文化创意设计研发中心，与知名高校联合举办2-3期文化创业高端人才培训班。

市委组织部（人才办）、市委宣传部

69

组织市第十七批作家签约和文艺家基层采风，举办第 三届全市文艺家读书培训班和第二届基层文联干部培训班。

市文联

70

积极鼓励全市文化机构开展青年文化创业人才培训， 全年培训人数不少于500名。

市委宣传部

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拓宽选人引人视野，建立文化高端人才引进目录。广 泛引进国内外文化名家，全年引进不少于5名。全面 对接市科技创新领军人才引进工程，在“321人才计 划”中设立文化创业人才工程引进门类，全年引进不少于50名。支持南京报业传媒集团、南京广播电视集团、市文化集团以及创意设计类企业，引进具有国际眼光、熟悉市场运作的文化经营管理人才和高端创意人才。

市委组织部（人才办）、市人社局、市委宣传部、宣传文化系统各单位

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深化人事制度改革，建立以岗位职责为基础，以品德、 能力和业绩为导向的人才评价考核指标体系，为优秀 人才施展才华创造有利制度环境。评选第七届南京市 精神文明建设“五个一工程”奖和第七届南京市文学 艺术奖，对优秀文化工作者给予重奖。加大文化人才 宣传推介力度，推动文化人才自觉成为优秀文化的生 产者和传播者。

市委宣传部、市文联、宣 传文化系统各单位

六、
　　营造
　　和谐
　　社会
　　舆论
　　环境

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围绕市委、市政府中心任务，组织重大主题、重要会 议、重点工作等宣传报道。推进南京政务微博建设， 完善党委、政府新闻发布与新闻发言人制度。健全突 发事件、媒体网络事件的应急处理机制，积极稳妥地 做好热点敏感事件的宣传报道。加强对市属媒体和网 络视听节目、公共视听载体等的监督管理，提高全市 播出机构公益广告数量与质量。深化网络发言人制度， 推进网络问政并提升政民网络互动水平。开展创建文 明网站活动，强化网站自律建设。

市委宣传部、市文明办、 市公安局、市文广新局、 南京报业传媒集团、南京 广电集团等

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邀请外国记者来南京采访，通过与国外主流媒体开展 互动、主动设置报道议题等方式延伸对外宣传的广度 和深度。协调做好国际梅花节、金秋经贸洽谈会、国 际软件博览会等重大国际会展活动以及筹备青奥会、 亚青会等重要活动的对外宣传。举办第五届中国南京 世界历史文化名城博览会。继续办好美国《侨报》、 《欧洲时报》等境外媒体的《今日南京》专版。在海 外华文媒体推出“南京青奥”专版。申办发行南京地方 题材邮票。

市委宣传部、市委外宣 办、市政府外办、市政府 侨办、南京邮政局

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启动南京和以色列文化交流项目，组织梵高画展、美 国著名插花家诺曼·罗克韦尔作品展、日本文化周等在 宁交流活动。承办柏林中国文化中心“开放日”项目， 组团参加德国“中国文化年”、土耳其“中国文化年”、 西班牙塞万提斯国际艺术节、哥伦比亚国际艺术节等 演出。推进以对外文化交流“双百”工程为抓手的城市 公共外交。

市委宣传部、市委外宣 办、市政府外办、市文广 新局