辽宁省人民政府办公厅关于转发省人力资源社会保障厅、省公务员局《辽宁省行政机关公务员培训“十二五”规划》的通知
（辽政办发〔2012〕9号）
各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：
经省政府同意，现将省人力资源社会保障厅、省公务员局《辽宁省行政机关公务员培训“十二五”规划》转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真组织实施。
二○一二年三月十六日
辽宁省行政机关公务员培训“十二五”规划
为适应新形势新任务对我省行政机关公务员队伍建设的需要，促进“十二五”期间辽宁经济社会发展目标的更好实现，根据《
中华人民共和国公务员法》、
中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、中共中央办公厅《
2010-2020年干部教育培训改革纲要》和《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部国家公务员局2011-2015年行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发〔2011〕14号）等法律法规和政策文件的规定，结合我省行政机关公务员培训工作实际，制定本规划。
一、指导思想和总体要求
（一）指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委、省政府决策部署和中心工作，以改革创新为动力，以进一步建立和完善我省行政机关公务员培训体系为目标，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，不断提升公务员培训工作科学化、规范化水平，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、求真务实、开拓创新、群众满意的高素质、专业化公务员队伍，为实现老工业基地全面振兴、建设富庶文明幸福新辽宁，提供有力的行政人才保证和智力支持。
（二）总体要求。
1.围绕大局，突出重点，增强培训工作的针对性。从全省工作的大局来认识、谋划和推进我省行政机关公务员培训工作，紧紧围绕“十二五”期间全省经济社会发展的战略目标、重点任务和总体要求和省委、省政府中心工作，部署和安排行政机关公务员培训工作，增强培训服务的针对性，进一步提升公务员培训服务大局、服务中心工作的能力。
