（三）广泛开展“基层组织建设年”活动。按照中央和市委统一部署，结合局系统党建工作实际，制定《在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，有计划、有组织、分步骤地推进基层组织建设年活动，实现“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求。继续深入推进党务公开，推广环境监察总队党务公开的经验做法，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道，在发动群众参与、丰富公开内容、创新公开形式上健全工作机制。按照党组织和党的工作全覆盖的要求，保证各直属单位党委（支部）至少配备一名专职党务干部。“七一”前后，完成局机关党委和有关直属单位党委（支部）的换届选举工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则方针，以青年专业技术人才和环境管理骨干为重点发展党员。对表现优秀的入党积极分子，优先列入计划、优先重点培养，优先进行发展。
三、紧紧围绕中心深入开展形式多样的主题实践活动，进一步改进思想作风和工作作风
（一）围绕环保中心工作开展主题实践活动。按照市委“调结构、惠民生、上水平”活动的部署和要求，紧密围绕主题主线主攻方向，把“环境质量就是公共产品、改善环境质量就是惠及民生”的观念落实到各项环保工作之中。要结合各自业务工作，加强“民生环保”建设，开展“改善环境质量惠民生、服务科学发展上水平”主题实践活动，把每一个工作岗位、每一项环保重点工作都搭建成比贡献、创佳绩、惠民生的平台，真正发挥环保部门联系群众、服务群众的重要桥梁和纽带作用，以环境质量不断改善的实际效果服务和改善民生。
（二）开展“六型机关”创建活动。积极适应新形势、新新任务对环保工作的新要求，开展“学习型、服务型、和谐型、创新型、高效型、廉政型”机关建设，进一步加强机关作风建设，切实增强推动科学发展的能力，团结奋斗的能力，拒腐防变的能力，把局机关真正建设成为引领天津环保事业快速发展的“火车头”。对此项工作，局机关党委要作出专门部署，制定分阶段推进的具体措施，通过扎实有效的工作，切实实现机关作风的进一步改进。
（三）广泛开展领导干部下基层活动。在抓好年度各项工作落实中，领导干部要以基层为主要阵地，在深入基层中“接地气”，面对面贴近基层、心贴心帮助基层、零距离服务基层，做到知民情、解民忧、暖民心，始终保持党同人民群众的血肉联系。要实行领导干部跟班作业制度，局领导每月不少于一天在分管的基层单位办公，直属单位处级领导干部要主动深入分管科室进行跟班作业。年初，各单位都要制定领导干部下基层活动实施方案，在认真抓落实的过程中对发现和解决的问题进行逐项记录，通过广泛走访群众，深入基层调研，解决实际问题，把联系群众、服务群众的要求落到实处。
