（四）组织好高级管理人员境外培训班。
学习先进国家市容、园林、环卫新技术，主要是园林规划设计、绿地建设、园林养护、郊野公园建设、自然生态保护和垃圾处理、街景立面等先进技术、创新理念和管理经验。
（五）组织好市容园林新技术标准的宣贯。
今年主要宣贯《天津市园林绿化工程施工质量验收标准》、《天津市城市道路绿化建设标准》、《天津市园林植物保护技术规程》、《天津市盐碱地园林树木栽植技术规程》。
（六）组织好技术比武和练兵活动
组织《特种车辆驾驶与维修技能比武》、《园林树木修剪技术比武》、《月季栽培技术比武》等活动。
（七）组织农民工培训，提高从业市容园林工作农民工的技能。
今年做好从事市容园林工作的农民工的职业技能培训的试点工作。根据国家职业标准对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，编写教材，合理安排培训内容，今年培训的重点岗位是环卫保洁员（非事业编制）岗前培训，绿化、花卉、育苗、公园管理、垃圾清运等工种的岗位。
二、优化教育培训资源配置，提高办学和培训质量
今年要以国家
教育部《中等职业学校设置标准》为依据，结合我市市容园林工作发展规划，积极推进学校布局调整工作，使行业的教育资源配置更加科学，结构更加合理，质量明显提高，解决好园林学校定位和发展问题。充分利用现有资源，办好特色专业。完成《街景立面整修》、《城管执法人员职业道德及礼仪》等培训教材，优化课程设置，推进校企合作，培养适合企业需要的应用型人才。加强学生思想政治教育、道德教育、法制教育、职业生涯和职业理想教育以及心理健康教育，培养他们正确的人生观、价值观，在丰富他们的理论知识的同时、提高他们的动手能力，注重对学生综合素质的培养和训练，提高学生的就业能力，提高学校办学质量与学校的知名度。
三、主要工作措施
（一）切实加强领导。各级领导要将职工教育培训工作作为实现单位可持续发展的重要资源，坚持常抓不懈。各单位结合本单位的实际需求要制定年度培训计划，确定培训重点。
（二）落实责任，强化管理。严格执行各项制度，以季度工作完成情况为节点，认真抓好培训计划落实，扎实工作，讲求实效。鼓励干部职工参加各类教育培训，解决好工学矛盾，确保干部职工的学习机会和时间。
