二、加强基层组织建设，积极探索基层党组织发挥作用的有效途径
紧贴形势任务的发展变化，进一步建立健全机关党建工作长效机制，抓好经常性学习教育制度、党员管理制度、组织生活制度和奖惩激励措施的落实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力解决影响党的先进性、削弱党的执政能力、损害党和人民利益的突出问题，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。认真贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，立足区级财政系统党的建设实际，进一步规范基层组织生活内容、完善基层组织生活制度，适时对各基层党委（总支）、支部开展党内生活的情况进行检查指导，切实纠正组织活动不经常、思想内容不突出、结合实际不紧密等突出问题。着眼进一步提高机关党建工作的科学化、制度化、规范化水平，逐步改进和完善机关党建工作量化考核机制，结合开展争创“五好党支部”、争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”活动，进一步细化考评内容、健全考评方式，增强党内考评工作的科学性、针对性和可操作性。认真落实机关党委委员与基层党支部“定点联系，挂钩帮建”制度，针对机关党委委员岗位变动情况，及时调整定点联系支部，督促每位委员按照分工切实抓好对定点联系党支部的检查督导，确保党建、精神文明创建和社会治安综合治理等工作的圆满完成。加强对党员领导干部过双重组织生活的督导检查，及时通报情况、总结经验，促进领导干部认真、定期地过好组织生活。加强党内民主建设，进一步推进基层党务公开，充分发挥广大党员在党内生活中的主体作用，逐步完善党内激励、关怀和帮扶机制。做好新党员发展工作，在严把党员“入口关”的同时，着眼新形势下加强党员队伍建设的具体要求，积极改善党员队伍的年龄结构和知识层次，并抓好对入党积极分子的培养考察，定期了解情况，主动关心他们的工作和学习，选派表现突出的入党积极分子参加区直机关工委举办的培训班。进一步抓好基层党组织领导班子建设，努力提高各基层党委（总支）、支部负责人的能力素质，择机举办机关党务干部培训班，并适时组织优秀党务工作者到内地省区学习经验，到革命老区参观交流。进一步加强机关党委自身建设，努力改进工作作风、提高工作效能，在认真总结经验的基础上，加强调查研究，积极探索和改进新形势下开展机关党建工作的方式方法。加强机关党建理论研究工作，结合推进学习型党组织建设，深入开展党建理论研究征文活动，紧贴财政部门思想政治建设实际，积极开拓新思路、研究新问题、探讨新方法，以党建理论研究的成果促进财政中心工作的完成。着力深化机关社区共建活动，努力提升共建工作的层次和水平，按照“共促党建工作、服务社区群众、推进团结稳定、培养锻炼干部”的要求，围绕新形势下加强社区建设的需要，积极创新共建思路、改进方式方法，突出顾实情、办实事、求实效，帮助共建社区进一步提高全面建设水平。
三、加强机关效能建设，深入开展机关建设年活动
