（五）对资料进行审查核实。评价工作组根据评价工作的需要和要求，全面收集基础信息资料，进行分类整理、审查、核实和分析。基础资料包括被评价预算单位的基本概况、财政资金使用情况、自我绩效报告等。
（六）综合分析并形成评价结论。评价工作组根据工作方案确定的评价指标体系、评价标准和评价方法，对评价对象的绩效情况进行全面的定量定性分析和综合评价，形成评价结论。
（七）撰写与提交评价报告。评价工作组根据被评价预算单位的绩效报告及相关资料，对其绩效目标的实现程度进行绩效考核，撰写绩效评价报告。评价报告应在规定的时间内提交委托单位、评价组织机构和上级有关预算单位，并将评价结论通知评价对象。
（九）建立绩效评价档案。评价工作组应进行绩效评价工作总结，将工作背景、时间地点、基本情况、遇到的问题及工作建议等形成书面材料，上报评价委托机构或评价组织机构备案或确认。评价实施机构还应妥善保管工作底稿和评价报告等有关资料，建立绩效评价档案。
第三十一条 财政部门实施再评价，参照上述工作程序执行。
第七章 绩效评价结果应用
第三十二条 绩效评价结果应采取评分与评级相结合的形式，具体分值和等级可根据不同评价内容设定。
第三十三条 财政部门和预算单位应当及时整理、归纳、分析、反馈绩效评价结果，并将评价结果作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据。
第三十四条 财政部门对绩效评价结果的应用，主要包括：
（一）根据绩效评价中发现的问题，提出改进和加强财政支出管理、提高财政资金使用效益的措施、建议，并督促有关预算单位落实，或根据需要提请有关部门进行重点审计。
（二）将绩效评价结果作为今后同类项目的预算安排、立项审批的依据。对于跨年度的重点支出项目，财政部门可根据评价结果向同级政府报告，对后续资金拨付提出处理意见，按规定程序批准调整支出预算。
（三）建立财政支出绩效奖惩机制，对绩效好的单位和项目，对其以后年度申报的同类预算资金在同等条件下予以优先考虑；对决策不科学、管理混乱、绩效水平低下甚至产生负面影响的单位和项目，在编制部门预算或制定项目资金计划时对同类支出给予必要的控制。
（四）采取适当方式，对绩效评价结果较好的预算单位予以表扬，对绩效评价结果未达到规定标准的，在一定范围内予以通报并责令改正。
第三十五条 被评价预算单位应当根据相关绩效目标和绩效评价结果，及时调整和优化本预算单位以后年度财政资金支出方向和结构，合理配置资源，加强财务管理，提高财政支出资金的使用效益。
