南宁市交通运输局关于印发《南宁市交通运输局考勤制度》的通知
（南交人事〔2011〕624号）
局直属各单位、机关各科室：
为进一步加强考勤工作管理，我局重新修订完善了《南宁市交通运输局考勤制度》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一一年十月十二日
南宁市交通运输局机关考勤制度
为切实转变干部作风，加强机关行政效能建设，使局机关干部工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，树立我局干部的良好形象，根据《
中华人民共和国公务员法》和《国家
公务员考核规定（试行）》等文件精神，结合我局工作实际，特制定本考勤制度。
一、考勤登记
考勤对象为局机关全体工作人员，工作人员应自觉遵守机关工作制度，按照市政府统一规定的作息时间上下班，采取个人自觉登记、科室负责人核实、机关全体人员监督的办法。工作人员本人每天上班自觉在签到本上登记出勤情况，如实注明出勤、迟到、早退、病假、事假、缺勤等出勤情况。考勤员每月底将《考勤表》进行考核统计，并经科室负责人签名后于次月3日前报局人事科备案。
二、请假审批
全体工作人员应严格遵守机关作息制度和严格执行请（休）假制度，上班不得迟到、早退，不准擅自脱岗、串岗。凡因事、因病确需请假的工作人员，应严格按照《南宁市交通运输局工作人员请（休）假制度》的有关规定办理请销假手续。工作人员原则上应先安排年休假，无年休假或已休完年休假的方可请事假。
三、考勤奖惩
（一）工作人员考勤结果与年度考核、干部考察、晋职、晋级、奖惩和机关评优（先）等工作挂钩。
（二）工作人员不得无故迟到、早退、旷工，情节严重的，年度考核不得评为优秀等级、不得评为先进。
四、管理监督
局机关考勤登记的管理和监督由局人事科和局纪检监察室负责。人事科每月对各科室的考勤情况进行一次汇总统计，定期或不定期对考勤情况进行抽查，指出存在问题，提出整改意见，对经常迟到、早退和旷工的人员、不执行规定或有弄虚作假的，一经发现后应对其严肃批评教育，情节严重的，按《
中华人民共和国公务员法》等有关规定处理。
