负责委机关人事和机构编制管理工作，指导委直属事业单位人事和机构编制管理工作；负责对机关人员年度考核和任免、调动手续办理等工作；负责委机关的后勤服务工作；负责委机关和系统内的干部培训教育工作；负责委机关离退休人员的思想政治工作和学习、生活等服务工作；负责委机关及直属单位的党群工作。负责安排和管理上级部门以及全市项目前期经费的调拨和使用；正确执行国家财务制度和财经纪律，搞好收支管理工作，正确使用经费；加强财务管理，执行财务收支预算，保证单位资金正常使用；统筹管理机关行政经费及各项业务专项经费等；编报机关及下属事业单位预决算；负责本部门的工资、资产管理、内部审计监督和下属单位负责人经济责任审计工作。

　　（二）发展规划科

　　研究提出全市国民经济和社会发展战略、城市发展战略及生产力布局战略，提出国民经济中长期发展。总量平衡、结构调整的目标和政策建议。编制全市中长期发展规划，衔接平衡各行业规划、专项规划、区域经济发展规划、主体功能区规划。拟订和协调全市国土整治、开发、利用和保护的政策措施，协调编制全市环境保护、资源开发与综合利用中长期规划、年度计划。提出实施可持续发展战略和对策措施建议。协调编制全市农用地转为建设用地年度计划。

　　负责研究提出区域经济发展战略、规划和政策措施，组织实施国家西部大开发战略规划和政策措施；负责研究协调区域经济合作中的重大问题；参与编制矿产资源开发、环境保护、小流域综合治理规划；负责审核重点流域和区域环境综合整治项目，归口管理绿色援助计划；编制和组织实施以工代赈投资项目计划。

　　（三）国民经济综合科

　　研究提出市年度国民经济和社会发展计划，包括年度总量平衡、发展速度、结构调整的目标和对策；提出促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国民经济收支平衡等宏观调控目标；提出保持经济总量平衡和重大比例关系基本协调的对策建议，做好经济、社会、国防计划的衔接工作；负责宏观经济运行的监测、预测、预警和重大问题研究，提出经济形势分析报告和宏观调控的对策建议；负责综合性重要文件和报告的起草和宏观经济信息发布工作。

　　负责研究市实施国家经济体制改革和对外开放重大方针、政策的执行情况，分析市经济体制改革和对外开放中综合性、全局性和深层次的重大问题，提出对策建议；组织拟定并实施市综合性经济体制改革方案，协调有关专项经济体制改革方案的制定和实施，指导和推进市经济体制改革；研究提出社会分配、社会保障与经济协调发展的对策措施；按照市中长期发展战略和目标，提出综合性产业发展政策和优化产业结构的对策措施；研究提出国有经济战略性调整、优化所有制结构、多种所有制经济共同发展的政策措施。

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