（四）疏导情绪。做好法规和政策解释，化解问题矛盾。全面排查影响社会稳定的矛盾纠纷，对可能出现的信访、上访、不稳定因素甚至群体性事件的苗头隐患进行排查，提出解决措施。
（五）强基固本。指导村（社区）、企业健全组织体系，完善工作制度，帮助村“两委”班子提高工作创新能力、带领致富能力和应对突发事件能力，切实发挥基层党组织服务群众、凝聚民心、推动发展、促进和谐的作用。
（六）推广典型。总结、挖掘农村改革发展典型经验，积极推广，充分发挥典型的引领、示范和带动作用。
三、活动载体
干部职工下基层开展联系帮扶工作以“六大行动”为主要载体，具体为：
（一）“五联四进”转作风行动。“五联”就是县以上领导干部联系1个乡镇、1-2个村（社区），1-3个重大项目，2-3户困难家庭，1名专业技术人员。“四进”就是各级干部进村、进社区、进困难企业、进困难家庭，帮助定好发展规划，找准致富门路，推广实用技术，提供市场信息，外引发展项目，倡导文明新风，着力为联系点办实事办好事。
（二）项目进村（社区）促发展行动。尊重群众意愿和需求，集中整合项目资源，统筹安排公共产品和公共服务项目，以水电路气房、文化体育卫生、金融服务等为重点，强化项目支撑，推动基础设施向基层延伸，社会事业项目向基层倾斜。推广“三维数字社区”、“虚拟养老院”等为民服务模式，让惠民项目覆盖城市社区和乡镇村社，建立城乡公共产品和公共服务共建共享新机制。
（三）富民增收奔小康行动。各工作组结合帮扶联系点实际，把帮贫扶困与树立致富典型、推进城乡一体化结合起来，大力发展特色产业、拓宽增收渠道，搞好土地流转、深化农村改革。要做到入户调查底子清，因户施策举措实，政策落实不漏户，分类指导见成效，确保农村收入持续快速增长。
（四）帮企脱困增效益行动。帮助企业理清思路、寻找出路，加强管理、深化改革、谋求发展，制定脱困计划，推进技术改造，调整产品结构，搞好市场营销，尽快实现脱贫目标。要针对困难企业存在的经营管理落后、人才匮乏、资金短缺等困难和问题，协调帮助企业落实国家和省、市有关优惠政策，认真做好职工思想政治工作。
（五）强基固本促和谐行动。要紧密结合“基层组织建设年”活动，立足抓基层、打基础，着力加强基层党组织建设，进一步推广“民情流水线”、“三争一促”等成功经验，切实帮助联系村、社区和企业建立健全党建工作新机制，努力提高基层党建工作科学化水平，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
