3、在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4、在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
5、在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
6、有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7、在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
8、在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
四、推荐选拔程序
推荐选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照隶属关系自下而上、逐级向上推荐。省属高等院校、省直属事业单位、省管大企业可直接推荐；省直部门所属或管理的企事业单位，由其主管部门推荐；各市及县（市、区）所属企业、事业单位，以及非公有制单位的人选，由所在市人力资源社会保障部局组织推荐。
推荐过程中，要认真组织同行专家评议，广泛听取各方面的意见。没有进行专家评议或专家评议没有通过的，不得作为推荐人选。推荐人选上报前，须将《推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表》（附件2-1，2-2）在专家所在单位公示3个工作日，无异议后方可上报。省人力资源社会保障厅将根据选拔条件，组织专家评审委员会对推荐人选进行评议推荐，确定拟上报人选，并在山东人力资源和社会保障厅网站公示。公示无异议的，报省政府审定后向人力资源社会保障部推荐。
五、材料报送
（一）需要报送的材料：
1.推荐选拔情况综合报告1份。内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况等，并附由参加评议的专家本人签字的《专家评议结果汇总表》（附件4）。综合报告须加盖推荐部门（单位）公章，并注明联系单位、联系人及联系方式（电话、传真、电子邮箱）。
2.填写人社部政府特殊津贴个人信息采集工具Build 2012.03.12.exe生成的数据库文件及系统生成的《专家况登记表》1份（附件1）。
3.《推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表》（2种样式，专业技术人才和高技能人才分别填写，一式22份（附件2-1，2-2）。
4.推荐2012年享受政府特殊津贴人员基本情况附件材料目录（样本）（附件3）及佐证材料复印件1份（内容可调整，目录置前，单独成册）。
文字要准确、简明、写实，有数据例证，突出经济效益和社会效益。获奖成果情况要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次；著作、论文要注明出版社、发表刊物名称及个人撰写位次，合著的要注明本人工作量。
