河北省人力资源和社会保障厅关于组织开展2012年度人力资源和社会保障课题研究工作的通知
（冀人社字[2012]54号）
各设区市人力资源和社会保障局、省直有关部门、省属高等院校和科研机构、中央驻冀及省属企事业单位：
为推动全省人力资源和社会保障事业创新发展，不断提高科学决策水平，现就组织开展2012年度人力资源和社会保障课题研究工作通知如下：
一、充分认清开展调查研究工作的重要意义
加强调查研究是推动科学决策的重要保证，是把握规律、推进改革创新的必然要求，是转变工作作风、推进工作落实的重要方式。当前和今后一个时期，是我国社会事业改革发展的重要时期，是人力资源社会保障事业改革创新的关键时期，既需要为顶层设计提供理论实践基础，又需要从社会需求和社会实践入手创新完善基础管理。各级人力资源和社会保障部门要把开展调查研究与推动业务工作紧密结合起来，深入基层、深入群众，了解工作开展情况及存在问题，提高政策措施的针对性和实效性，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。各科研机构要把理论研究和社会调查结合起来，积极为创新机制体制提供理论支持，力争通过组织人力资源社会保障课题研究工作，形成全社会集思广义、建言献策，共同推进人力资源社会保障事业创新发展的良好局面。
二、紧紧围绕人力资源和社会保障实践开展调查研究
2012年度人力资源和社会保障课题研究，要紧紧围绕贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神、国家和省国民经济和社会发展十二五规划、省第八次党代会精神、全省经济工作会议精神、省十一届人大五次会议和省政协十届五次会议精神，以社会实践现实问题剖解分析为切入点，以创新机制体制和改革现有管理模式为研究目标，深入组织开展课题研究。今年立项课题将向现实问题研究倾斜，鼓励就某一具体问题选题开展调查研究工作。我们将进一步加强研究成果的推广应用工作。
三、认真做好课题研究申报工作
河北省人力资源和社会保障课题研究面向全社会展开，全省人力资源社会保障系统课题研究工作，由省、市两级人力资源和社会保障部门共同管理。各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障部门及企事业单位申报省课题的，由各设区市人力资源和社会保障局科研管理部门初评后统一向省人力资源和社会保障厅申报；省直有关部门、中央驻冀及省属企事业单位、高等院校及科研机构申报省课题的，由本单位科研管理部门向省人力资源和社会保障厅申报。凡申报2012年度河北省人力资源和社会保障研究课题的，都要按照《河北省人力资源和社会保障课题研究管理办法》规定，认真填写《河北省人力资源和社会保障课题研究立项申请书》（附后，可登录www.he.lss.gov.cn下载）。
