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3、健全律师业务教育培训体系。建立省、市律协和律师事务所教育培训体系，制定律师教育培训规划，开展有计划、分类别、系统的律师教育培训。组织开展新颁布法律、专项业务、律师事务所主任、青年律师、申请律师执业实习人员等培训，注重加强欠发达地区律师、县域律师、青年律师的培训，重点培养一批具有国际化视野、能够服务高端客户、企业国际化竞争的优秀律师，配合省人社厅、商务厅、司法厅实施好“百名应对国际贸易摩擦高端法律人才培训工程”。组织律师与省内外和国外同行开展广泛的业务交流与合作，学习先进的服务理念、服务方式。鼓励、支持律师开展后续学历教育，优化知识结构，提高学历层次。配合省司法厅筹建山东律师学院，为有效开展培训提供保障；落实鲁办发〔2011〕14号文件规定，争取省财政在律师培训经费方面给予更大的支持。
4、大力推进律师文化建设。加强律师行业文化、律师事务所文化研究和建设，以培育和弘扬律师执业精神为核心，在理想信念、价值取向、服务宗旨、职业操守、道德伦理等问题上形成律师行业主流意识形态，增强律师的职业荣誉感和对律师事务所的认同感、归属感，为促进山东省律师业发展奠定坚实的思想文化基础。
5、关注关怀青年律师健康成长。青年律师是律师业的未来和希望。目前，青年律师在执业初期普遍面临执业经验不足、案源少、收入低等实际问题。为切实保障青年律师健康发展，省、市律师协会在会费收缴、职业技能培训等方面向青年律师倾斜，减轻其经济负担，并从会费中拨出一定资金设立青年律师成长发展基金，为青年律师参加国内外进修、学习、交流等活动提供资金支持。律师事务所应为执业不足三年的青年律师提供基本的生活保障和社会保险，指派资深律师结对传、帮、带，指导青年律师在提高执业技能的同时，向专业化、高层次发展。
（三）加强方向引领，巩固传统业务，发展非诉讼业务，拓展新领域、新业务
1、促进传统业务向规范化、精细化、精品化方向发展。目前多数律师在传统业务方面存在着服务方式简单，服务内容笼统，业务收费在低层次徘徊的问题。为巩固发展传统业务，制定完善各类业务操作指引，引导、督促律师提升规范化服务水平，指导律师将传统业务进行分解细化，增加服务项目、服务产品，提供精细化服务，使传统业务由大变厚。要求律师在规范服务、细化服务的基础上，提高服务质量，力争把每项业务做成精品。
2、助推律师拓展非诉讼业务。在有针对性地提高律师队伍素质的同时，加强非诉讼业务理论研究，制定业务操作指引，指导律师广泛参与贸易、物流、融资、证券、知识产权、房地产、仲裁等民商事领域的法律服务。顺应企业自主创新和产业结构调整的趋势，深度参与企业经营风险评估、资产重组、融资引资、知识产权保护等领域的法律服务，帮助企业积极参与国际竞争与合作。推荐省内优秀律师事务所和律师为省重点项目、重点发展战略、重大工程、大中型骨干企业提供专项法律服务。积极探索服务山东“蓝”、“黄”经济发展战略的途径和方式，主动跟进服务。
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