通化市人民政府关于印发通化市2011年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制实施办法的通知
（通市政明电【2011】1号）
各县（市、区）人民政府，市政府有关部门，有关国省属企事业单位：
现将《通化市2011年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制实施办法》印发给你们，请认真贯彻实施。
二O一一年二月十六日
通化市2011年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制实施办法
为进一步强化各级政府对人力资源和社会保障工作的领导责任，确保人力资源和社会保障各项工作任务全面完成，特制定本办法。
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实《吉林省人民政府关于印发吉林省2011年人力资源和社会保障工作目标责任制实施办法的通知》（吉政明电〔2011〕1号）精神，进一步强化各级政府在人力资源和社会保障工作方面的责任机制，解放思想，抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，确保2011年全市人力资源和社会保障工作任务全面完成。
二、目标任务
采取有效措施，千方百计扩大就业，促进劳动关系和谐，进一步完善社会保障体系，积极推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设和系统能力建设。重点抓好6个方面40项工作任务。
（一）就业培训方面。（12项）
1.城镇新增就业人数达到5.2万人；
2.城镇失业人员再就业人数达到0.9万人；
3.就业困难人员实现就业人数达到0.55万人；
4.应届大学生登记就业率达到87%；
5.城镇登记失业率控制在4.6%以内；
6.解决零就业家庭比率达到100%；
7.新开发公益性岗位个数（由省人社厅另行制定下发）；
8.省级充分就业示范社区达到9个；
9.农村劳动力转移就业人数达到29.5万人，其中，异地转移就业人数达到22.5万人；
10.创业培训人数达到0.45万人；
11.小额担保贷款当年新发放金额达到5500万元；
12.劳动者素质培训人数达到7.335万人；
（二）社会保险方面。（9项）
13.养老保险覆盖总人数达到46.2万人，其中：城镇从业人员参加基本养老保险人数达到28.7万人；
14.养老保险费征缴额（含清欠）达到11.4亿元；
