2．职业病防治责任制、职业病防治计划和实施方案，职业卫生管理制度、岗位职业卫生操作规程和其它内部文件。
3．职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。
4．建设项目职业病危害管理档案，包括：
（1）职业病危害预评价报告；
（2）职业病危害控制效果评价报告；
（3）卫生行政部门审查意见书。
5．作业场所职业病危害项目申报资料。
6．储存和使用的化学品清单（包括种类、量），化学品中文说明书，以及急性中毒突发事件的应急处理预案及演练情况。
7．工作场所职业病危害因素检测与评价资料，包括职业病危害因素检测与评价委托书，职业病危害因素检测记录与评价报告，公告、告之员工的情况记录。
8．职业病防护设施防护及维修档案，包括：
（1）职业病防护设施清单；
（2）运行使用情况记录；
（3）维修记录，包括维修责任人、维修原因、维修日期、维修人等。
9．职业病防护个人用品管理档案，包括配备标准，工种配备清单，使用情况等。
10．职业卫生培训教育计划、培训内容、授课记录及考核成绩。
11．企业与从业人员签订劳动合同和参加工伤保险的情况。
12. 各种企业内部管理自查资料和卫生行政部门监督文书。
三、劳动者健康监护档案的主要内容
1.职业健康监护委托书；
2.职业健康检查工种及人员名单；
3.职业健康检查结果与分析报告；
4.职业禁忌症名单及调离情况；
5.个人职业健康监护档案；
6.职业病检出名单，职业病诊断、鉴定资料；
7.职业病危害因素检测结果汇总资料；
8.职业健康监护汇总资料；
9.职业病发病情况汇总资料；
10.职业病人处理、安置情况汇总资料；
11.培训情况汇总资料；
12.因病缺勤情况汇总资料；
13.劳动者死亡资料。
四、用人单位职业卫生档案的要求
1．职业卫生档案案卷归档前要做好以下事项：
（1）简明扼要地拟写案卷标题，标题要反映案卷的内容；
（2）根据档案保管期限的规定，注明每一案卷的保管期限，职业卫生档案一般为永久保存；
（3）填写卷内目录、备考表及案卷皮、编号，装订成卷；
2．档案管理部门对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，及时编号登记，入库保管。
3．档案管理人员调离时，必须办好交接手续。
4．利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。
5．对保管的职业卫生档案要积极提供利用，对于涉及劳动者个人健康等资料的，用人单位应当履行保密义务。
附件4
职业卫生分类及分级管理评定表
总得分：
核定等级：
单位名称：
| 负责人：
|
地址：
| 联系人： 联系电话：
|
主要职业病危害因素：
| 接触职业病危害因素总人数：
|
职业病危害类别 ：□严重 □一般
| 职业卫生管理分类： □重点监管单位 □一般监管单位
|
项目
| 评查内容
| 分值
| 评查标准
| 得
分
| 备注
|
一、组织
机构
及制
度建
设
| 1.管理机构和人员
| 5
| 设置职业安全卫生管理机构，管理体系健全，不合格扣2分；配备专、兼职的管理人员，不合格扣3分。
| | |
2.职业病防治计划和实施方案
| 2
| 计划包括目标、措施、保障条件等内容，实施方案包括时间进度、实施步骤、技术要求等内容，缺少的酌情扣分。
| | |
3.职业卫生管理制度和岗位操作规程
| 3
| 管理制度要明确主要职业病防护措施的实现要求，重点职业病危害岗位应制定相应的操作规程，不健全的酌情扣分。
| | |
4.职业病危害事故应急救援预案
| 3
| 预案应明确责任人、组织架构、事故疏散线路、技术处理方案、医疗救护等内容，缺项的酌情扣分。
| | |
5.职业病防治法律法规和知识宣传
| 2
| 通过宣传栏、网站、张贴宣传海报、发放宣传资料等方式在企业内进行职业病防治法律法规及相关知识宣传，未开展的不得分。
|
| |
二、前期
预防
| 6.职业病危害项目申报
| 5
| 未申报或未如实申报不得分。
| | |
7.建设项目审核
| 5
| 1年内若无建设项目，此项不扣分。1年内有建设项目，未开展建设项目职业病危害评价与审核不得分；建设项目预评价报告及控制效果评价报告及相关审核意见、建设项目竣工验收报告，任缺一项不得分。
| | |
8.生产布局
| 5
| 按照《工业企业设计卫生标准》要求，生产布局合理，有害和无害作业分开；一项不合理扣1分，扣完为止。
| | |
9.工作场所应急设施
| 5
| 可能发生急性职业病危害工作场所设置报警装置、冲淋装置、应急撤离通道，配备现场急救用品，未设置不得分，应急救援设施不能正常工作的扣3分。
| | |
三、职业
卫生
日常
管理
| 10.工作场所职业病危害因素检测、评价
| 10
| 未进行检测评价的不得分，未取得资质的检测评价不得分；检测评价周期不符合要求扣5分。
| | |
11.职业病危害因素的强度（浓度）符合国家职业卫生标准
| 5
| 一个作业点、一种有害因素不达标扣1分，扣完为止。
| | |
12.职业病防护设施
| 5
| 根据需要有效配备职业病防护设施，未配备不得分；防护设施不符合需求、擅自停用、未进行维护、检修的酌情扣分。
| | |
13.个人防护用品
| 5
| 未提供不得分；提供的个人防护用品不符合要求扣3分；未按要求使用个人防护用品扣2分。
| | |
四、职业
健康
监护
| 14.按规定分类组织职业健康检查
| 15
| 未进行职业健康检查的不得分，未取得资质的职业健康检查不得分；一名工人未体检或未按要求检查扣1分，扣完为止。
| | |
15.疑似职业病病人和有职业禁忌证人员处理
| 5
| 安排疑似职业病病人进行诊断、鉴定，对不适宜从事原工作的患职业禁忌证人员，调离原岗位，有一名未安排不得分。
| | |
16.职业卫生培训和职业病危害告知
| 5
| 查培训记录，酌情扣分；查书面合同、公告栏、醒目位置警示标识和中文警示说明等，酌情扣分。
| | |
17.化学品使用
| 5
| 不清楚所使用化学品的成分，使用化学品未附具中文说明书的不得分。
| | |
五、职业
卫生管理
档案
| 18.职业卫生档案
| 5
| 职业卫生基本档案应包括企业基本情况、接触的危害因素目录、生产中使用和产生的有毒化学物质、危害作业点工艺分布情况等内容，未建立不得分，缺项酌情扣分。
| | |
19.劳动者健康监护档案
| 5
| 职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，未建立档案不得分，档案不健全的酌情扣分。
| | |
总分100 分 得分共______分
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