四、培训项目
各级地税机关在省局的统一指导下，按照分级负责的原则，实施分级分类培训。省局组织好以领导干部培训、急需人才培养和师资人员培训为主要内容的26个培训项目39个培训班次的培训工作，组织开展税收业务综合达标活动，编订一批干部在岗自学和技能达标的教材和题库，指导市局举办好涉税会计知识培训项目。各市（区）局重点抓好本系统科（股）级干部培训和税收业务骨干培训，积极开展各类税收业务培训和岗位练兵，全面实施税收业务达标活动。各县（区）局重点抓好税收一线人员的日常学习和在岗培训，有针对性开展税收实践练习活动，不断提高广大干部岗位技能水平。
全年主要开展以下七类培训：
（一）加强领导干部培训。启动全省地税系统领导班子轮训工程，今年举办两期全省地税系统县（区）局和直属机构负责人培训班；举办10期领导干部大学堂，开办领导干部大学堂税收专业知识系列讲座。
（二）加强综合管理岗位业务骨干能力培训。分别举办一期全省地税系统办公室业务培训班和全省地税系统政工业务培训班；省局直属征收分局举办一期金融行业知识培训班。
（三）加强急需人才培养。继续抓好联合培养会计和计算机硕士项目。重点做好信息化建设、房地产税收管理、纳税服务人员和财务会计类人才培训。举办三期全省地税系统信息化业务骨干培训班和一期全省地税系统网站信息管理人员培训班；举办一期全省地税系统房地产管理业务骨干培训班；举办一期全省地税系统12366纳税服务热线座席人员培训班；指导各市局举办十期涉税会计知识培训班；举办一期全省地税系统会计从业资格考试视频辅导班。
（四）加强师资力量培训。举办一期全省地税系统兼职教师研修班，并利用榆林、汉中培训基地选派优秀兼职教师开展示范教学活动；
（五）继续举办好初任培训班。举办一期全省地税系统新增人员初任培训班，并组织参训人员报考全国税收执法资格考试和全国会计从业资格考试。
（六）做好两个考试的组织工作。举办一期全省地税系统稽查业务考试师资力量培训班，组织全省地税系统稽查岗位人员参加全国税务系统稽查业务考试，组织未取得执法资格证人员参加全国税收执法资格考试。
（七）全面开展税收业务达标活动。省局邀请省内外专家、教授和财税专业人才统一编订教材，修订现有题库，下发各市局开展业务培训和测试。
五、培训时间及人数
全年计划开设的26个培训项目39个培训班次，共计培训时间266天，培训班培训人员6019人次，领导干部大学堂培训人员15000人次，合计培训人员21019人次，参训人数占系统公务员总数的209.62%。
六、经费预算
（一）2009年度省局计划开设教育培训项目预算共计597.2万元，其中省局承担500万元，学员所在单位承担97.2万元。
