培训基础
管理工作
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| 开展城乡劳动者职业培训需求调查、市场培训需求分析工作，并建立相应的工作台帐。
建立统一的职业培训信息管理平台，对承担政府补贴培训任务和培训机构进行动态管理，对参训人员实行实名制管理。
对就业创业培训工作有观摩教学、经验交流制度，督查城乡劳动者就业创业培训各项工作。
| 1、开展培训需求调查并有台帐的得2分，否则不得分；开展市场培训需求分析并定期向社会发布的得2分，否则不得分；
2、建立统一的职业培训信息管理平台，参加培训人员信息全部录入市培训信息系统的得2分，否则不得分；
3、加强辖区内培训管理，确保培训质量得5分，每出现一个督导不合格班级扣1分，扣完为止。
4、制定相应培训考核办法，有平时检查和年度考核记录的得2分，否则不得分；培训日常工作开展有序并有相关资料的得2分，资料不全酌情扣分。
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培训补贴
政 策
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| 县（区）财政按政策足额安排城乡劳动者职业技能培训和创业培训经费，并建立就业创业培训相关经费的使用管理制度。
当年培训补贴标准目录向社会公布。
按规定使用就业创业培训补助资金，资金拨付及时到位。
| 1、经费安排使用达到规定要求的得2分，否则不得分；
2、建立资金使用管理制度的得3分，否则不得分；
3、培训补贴标准目录向社会或在窗口公布的得5分，否则不得分。
4、培训资金违规使用或接到有效投诉举报的，本项不得分并倒扣5分。
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