（九）大力提高农村现代会计人才素质，满足建设新农村需求着眼于深化农村村务公开和民主治理工作，加强农村“资金、资产、资源”管理，扎实推进村级会计委托代理服务，提高农村会计信息质量。有计划、分阶段、分层次组织对我市农村集体经济组织的会计人员、报账员、主要村干部、村民理财小组成员等开展以支农惠农财政、会计政策为主要内容的培训、轮训工作，大力提高农村现代会计人才素质，满足建设新农村需求。加强农村会计人员职业教育，建立健全财政部门归口管理农村会计人员体制机制。
五、会计人才队伍建设的重点工程
（一）沈阳市会计人才培养“十百千万”工程从服务经济社会发展需要出发，在充分考虑我市现有会计人才现状和培训能力的基础上，计划用10年的时间，在我市企业、行政事业单位、会计学术领域实施会计人才培养“十百千万”工程，即：培养10名精通业务、善于管理、综合素质高、业绩突出、在全国有较高知名度的复合型会计领军人才；培养100名专业素养高、理财能力强、发展潜力大、业绩显著、在全省有较高知名度的高级管理型会计领军人才；培养1000名业务熟练、理财水平较高、起骨干带头作用、在全市及区县有较高知名度的拔尖会计人才；培养10000名爱岗敬业、业务熟练、能够通过考试取得中级会计师资格，并在核算单位具有模范带头作用的会计岗位标兵。按照“统一规划、分级实施、分层选拔”的原则推进，努力用好财政部搭建的全国会计领军人才培养平台和辽宁省会计领军人才培养平台，组织优秀会计人才参加选拔；依托辽宁大学、沈阳大学等开设会计专业的院校，搭建市级“千”层次会计人才培养平台；发挥会计人员服务中心和社会力量办学机构的作用，搭建市级“万”层次会计人才培养平台。创新培养方式，提高培训效果，多方筹集资金，健全经费保障，建立评价认定机制，培养与使用相结合。
（二）沈阳市会计人才交流平台建设工程建设沈阳市会计人才库，下设领军（后备）人才、专业技术职称人才、总会计师人才、注册会计师人才、会计高学历人才、会计名家等二级库。把会计人才库建成面向社会、并与人才市场同步联网，分类科学、信息完整、动态管理的信息交流平台。充分发挥各类人才库功能，为会计人才就业、任职、晋升、流动、鉴证、深造、咨询等提供便利服务。
（三）沈阳市“财会之家”品牌建设工程创建“财会之家”是为全市财会人员服务和加强财会人员队伍建设的新思路、新创举，要以加强财务管理工作为核心，着力提升各类经济组织财务管理水平，规范财务会计核算行为，提高会计信息质量；以行业党的建设工作，着力促进注册会计师行业自律和健康发展；以加强财政部门组织领导为保障，创新服务管理方式，拓展会计服务范围，培养具有地区特色的会计文化，营造全社会支持会计事业发展的良好环境；以“财会之家”网站建设为平台，为会计人员提供方便快捷的信息和政策咨询服务；以开展“会计活动日”主题活动为载体，集中展示会计行业发展建设成果和全市会计人风采，凝聚力量，提升会计人员的社会地位。
