江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏高速公路石油发展有限公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
（苏人社函[2012]120号）
江苏高速公路石油发展有限公司：
你公司《关于对相关岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的请示》（苏高油[2012]15号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制，具体实施范围为：
（一）实行不定时工作制的岗位：公司经营管理层中的高级管理人员、实行年薪制的中层管理人员、片区总站管理人员、加油站管理人员、专职驾驶员；
（二）实行综合计算工时工作制的岗位：加油员。上述岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有效期限为一年；实行综合计算工时工作制的，其综合计算周期为一个月。
请你公司严格按照《
劳动法》和《
劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。
