（八）加强档案科技和人才工作。
1、积极开展档案科学研究。完善档案科技工作机制和管理方式，以项目管理带动档案科研工作。着力组织引导对档案事业发展全局有重要影响的重大理论和关键技术研究、重点开展档案管理模式创新与新技术新方法研究、档案实体和信息安全研究，以及档案保护与修复技术设备研发。
2、制定《广东省档案科技成果管理办法》，提高科技项目研究结题率，开展成果登记和评奖，推广有社会价值的成果。
3、逐步实现教育培训网络化。以岗位培训新教材为核心，完成省档案局与广州市档案局合作开发的“档案现代教育信息管理系统”，利用网络平台逐步实现岗位培训网络化。每两年举办一次全省高职级档案人员研修班。
4、加强档案干部队伍建设。完善档案人才评价激励机制，实行促进科学发展的档案干部综合考核评价办法，加强工作业绩考核，营造充满活力、富有效率、更加开放的档案人才成长环境。创新档案干部培训方法，依托高校和党校（行政学院）的办学优势，着力培养紧缺人才与高端人才，造就一支与我省经济社会发展相适应的，符合现代档案事业发展需要的高素质档案干部队伍。
四、保障措施
1、各级政府依法加强对档案工作的领导，将档案工作列入政府的议事日程，将档案事业建设列入本地区国民经济和社会发展规划，不断加大投入，使档案事业经费随档案总量的增长以及管理和服务方式的改进不断增加，要将档案馆舍建设、档案抢救保护和档案信息化建设经费纳入本级财政预算统筹安排。各级综合档案馆的档案保管保护费每卷每年应不少于3元。
2、加强建档服务。围绕行政机关大部制改革和事业单位分类改革，完善档案工作体制机制，做好电子文件与电子档案管理工作，依法及时向同级综合档案馆移交政府信息公开文件和档案。继续开展省直副厅级以上单位档案工作年度评估。以开展机关档案工作示范单位创建活动为抓手，全面提高机关档案工作水平。各级档案部门要建立服务于经济发展方式转变的档案工作新模式，积极推动“双转移”园区和高新技术开发园区企业建立档案工作。促进重点企业和龙头企业实施《企业档案工作规范》，以实施“金册奖”为手段，开展重大建设项目档案专项验收，继续开展“广东省市（地）、县级国家档案馆目标管理”、“广东省示范档案馆”创建和综合档案馆年度评估等活动。
