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贯彻执行军队转业干部安置工作的政策规定和办法；负责全市计划安置和自主择业军队转业干部的档案接收、审档、移交；会同有关部门编制全市军队转业干部以及随调随军家属安置计划并组织实施；负责全市计划安置和自主择业军队转业干部培训；负责全市自主择业军队转业干部管理服务工作；负责部分企业军转干部解困维稳工作；负责全市军队转业干部安置政策的咨询、解释和信访工作；承办市军队转业干部安置工作小组办公室的具体工作。
（六）职业能力建设科（对外称市技工院校资助工作管理办公室）。
拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并组织实施，拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施；贯彻执行职业分类、职业技能标准和相关行业标准，组织实施职业技能培训、鉴定、竞赛；实施劳动预备制度；拟订全市技工学校、职业技能培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设、招生、教学和毕业生就业工作，会同有关部门组织实施并监管技工学校学生资助工作；完善职业资格证书制度，核发《职业资格证书》，指导、监督职业技能鉴定和职业技能培训机构的工作；综合管理全市工人技术等级考核工作。
（七）专业技术人员管理科。
负责高中级专门人才规划、培养工作，组织实施“益阳市262人才工程”有关工作；指导市人才研究会的工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的综合管理工作；负责博士后和留学回国人员的管理协调工作及有关科研经费的资助工作；指导市留学回国人员联谊会的工作；负责实施“湖南省农村实用人才工程”等工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，建立专业技术资格制度；推行专业技术执业（职业）资格制度；负责有关专业技术职务任职资格考试和执业资格考试资格审查、考务指导、监督及确认资格工作；拟订国（境）外机构在益招聘专业技术骨干人才管理政策；承办市职称改革领导小组办公室的具体工作。
（八）事业单位人事管理科。
负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策；负责市直事业单位专业技术岗位设置管理有关工作；指导、监督全市事业单位公开招聘工作；组织实施机关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核政策；承担市直事业单位工作人员的考核、奖惩、有关工作人员信息管理；负责事业单位管理人员、工勤技能人员的继续教育管理工作；执行事业单位人员调配的有关政策规定，承办国家政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作；负责全市高校毕业生“三支一扶”和见习基地工作。
（九）公务员管理办公室。
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