（三）开展公共就业人才服务和管理情况（共21分）
1、健全公共就业人才服务体系情况。各县（市、区）政府落实公共就业人才服务机构的人员编制和财政核拨经费（3分）。
2、完善基层公共就业人才服务情况。所有街道（乡镇）设立人力资源社会保障工作机构，每个机构专职工作人员不低于3人；社区（村、居）聘请专（兼）职工作人员（3分）。
3、公共就业人才服务信息网络建设情况。2011年底各县（市、区）使用省（市）统一软件办理业务并联网的街道（乡镇）机构达到75%，以后每年提高5个百分点；2011年底联网并应用省（市）
统一软件办理业务的社区机构达到25%，以后每年提高5个百分点；按标准将本市就业失业登记、人力资源、市场供求等业务数据及时录入软件并上传省人力资源社会保障厅（3分）。
4、开展就业失业登记情况。2011年底前，各县（市、区）开展就业失业登记证发放工作；以后每年新发放量不低于上年度（发放总量达到当地二、三产业从业人员总量90%以上的除外）（3分）。
5、省级创业型城市（县、区）创建情况。各县（市、区）开展省级创业型城市（县、区）创建活动（2分）。
6、创业带动就业孵化基地建设情况。各县（市、区）建设1个以上创业带动就业孵化基地（2分）。
7、创业培训定点机构建设情况。各县（市、区）按要求建立创业培训定点机构并配备师资（2分）。
8、各项就业统计报表和监测数据完成情况。各县（市、区）能按时保质上报各项统计报表和监测数据（3分）。
（四）促进就业资金筹措和使用情况（共14分）
1、就业专项资金投入和使用情况。各县（市、区）根据就业状况和就业工作任务，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作；各县（市、区）年末就业专项资金结余额度小于当年就业专项资金投入额度的50%（6分）。
2、就业组织实施经费投入情况。各县（市、区）安排就业组织实施经费（5分）。
3、严格程序和规范管理情况。各县（市、区）按程序拨付资金并按规定管理，没有套取、骗取、截留就业专项资金等违规行为（3分）。
（五）附加分。在促进就业工作中领导重视、措施有力、成效显著的，加5分；二作不主动、不积极或造成重大失误的，扣5分。
具体内容和计分办法详见附件。
三、考评等次及标准
考评满分为100分。考评等次及标准为：
