山东省人民政府办公厅关于印发山东省“十二五”留学人员回国工作规划的通知-法搜-中国法律信息搜索网

　　加大面向海外宣传我省吸引人才优惠政策和投资创业良好环境的工作力度，以多种方式吸引高层次留学人才来鲁开展服务活动。各级人力资源社会保障部门要加强本区域经济社会建设、重点产业发展对重点人才、重点技术需求的调研工作，以重点技术、大型项目为依托，积极探索符合人才与单位特点要求的人才引进模式，不断创新留学人员回国服务形式。鼓励和支持海外留学人员组织或团体来鲁建立服务基地，结合省内重点发展领域、重点发展产业开展专项服务活动。

　　（四）加强留学人员回国服务体系建设。加强留学人员回国服务政策体系建设。积极创新有关服务政策，着力在出入境、居留、户籍管理、社会保险、计划生育、配偶就业、子女上学，以及职业资格、项目申请、经费资助、收入分配、税收、表彰奖励、知识产权保护、创办企业、投融资等方面创新完善有关优惠政策，逐步形成“回国工作、回国创业、为国服务”三位一体的留学回国服务政策体系。

　　推进留学人员回国服务网络体系建设。以各级、各部门（单位）留学人员服务机构为主体，充分发挥包括留学人员服务中心、留学人员工作站、留学人员创业园、留学人员联谊会在内的各类留学人员服务组织的作用，逐步建立以公益组织为主导、社会中介充分参与的留学人员回国服务网络，统筹服务资源，实现资源共享，形成服务合力。积极推动留学人员回国服务网络的延伸，鼓励各级、各部门（单位）加强与海外中国留学生组织、华人专业人士协会的联系沟通，为留学人员来鲁服务牵线搭桥。

　　抓好留学人员回国服务信息平台建设。加强山东省留学人员信息管理系统建设，建立来鲁留学人员动态统计机制，充实省内留学人员信息库和留学人员科研项目库，形成来鲁留学人员信息资源共享机制。推进中国山东海外人才项目信息网建设，完善功能，扩展领域，使其成为全省留学人员回国工作对外宣传、招才引才和工作交流的窗口。鼓励各地、各部门（单位）建立引进海外留学人才门户网站，宣传引才政策，推介引才项目，丰富引进海外留学人才手段。

　　加强引进海外高层次留学人才绿色通道建设。建立完善海外留学人员柔性引进和公开选聘相互补充的选人用人机制，既支持留学人员采取合同制、协议制方式来我省工作或服务，也积极创造条件，为高等院校、科研机构等事业单位选聘海外高层次留学人才畅通渠道。加强已出台引进海外留学人才绿色通道政策落实情况的检查评估和监测，不断研究政策执行中遇到的新情况、新问题，解决好相关政策间的衔接与配套，为海外高层次留学人才来鲁创新创业提供便捷服务。