（五）坚持围绕推进经济结构和产业结构调整的需要，大力引进现代服务业急需紧缺人才。根据加快现代服务业发展对高层次人才的需求，大力引进现代服务业急需紧缺人才，重点加大高端文化产业、现代物流、电子商务、金融商贸、国际财会、国际法与知识产权保护、食品安全控制、现代旅游等专业的高层次留学人才引进力度，不断增强我省服务业加快发展和参与国际市场竞争的能力，努力提高现代服务业在我省国民经济中的比重和贡献率。
（六）坚持围绕社会主义新农村建设的需要，大力引进农业科技领军人才和急需紧缺人才。根据转变农业发展方式、提高农业科技水平、建设社会主义新农村对高层次人才的需求，大力引进农业科技领军人才和急需紧缺人才，切实推进农业科技创新，完善现代农业产业体系，带动并促进农村实用人才队伍建设，提高农业现代化水平和农民生活水平，为社会主义新农村建设提供有力的人才保障。
（七）坚持围绕构建社会主义和谐社会的需要，大力引进社会发展重点领域急需紧缺人才。根据构建社会主义和谐社会对人才的需求，在教育、医药卫生、宣传思想文化、政法、防灾减灾等社会发展重点领域大力引进急需紧缺人才，带动并促进从业人员专业能力和素质的整体提高，增强社会管理能力，切实维护社会和谐稳定。
四、主要工作内容
（一）大力引进海外高层次留学人才和创新团队。鼓励和支持高等院校、科研机构面向海内外公开招聘重点实验室负责人，学术带头人以及其他高级科研岗位，重点引进一批能在国内和国际上占有一席之地的科技领军人才。充分发挥重大项目集聚人才的作用，结合我省重大科技专项和重点创新项目，积极引进海外高层次留学人才和科研团队。结合落实省人才工作领导小组《关于推进创新团队建设的意见》（鲁人组发〔2006〕4号），组织实施科技领军人才及其创新团队的专项引进计划，积极引进我省急需的战略性顶尖人才，服务我省国民经济和社会发展的重点领域、重大专项、重大关键技术等实现跨越式发展。
以配合实施国家引进海外人才“千人计划”和省“泰山学者”建设工程为重点，鼓励和支持科研院所、高等院校、大中型企业和各类园区大力引进海外高层次人才。积极推动各地设立创新创业人才引进计划，逐步在全省形成引进海外高层次人才的梯次工作结构。加强引进海外高层次人才服务窗口建设，完善服务功能，丰富服务手段，落实引进人才的各项优惠政策，为海外高层次留学人才和创新团队提供周到细致的服务。
